7 lande letter immigrationsreglerne for at imødegå mangel på arbejdskraft i Europa for 2022-2023

Nøgleaspekter af job i Europa

• Lande som Danmark, Sverige og Finland lemper immigrationsreglerne for at tiltrække et stort antal faglærte arbejdere
• En person kan arbejde i 30 timer om ugen, mens han studerer i Spanien
• Danmarks Positivliste er primært for højtuddannede og faglærte
• 14 dages hurtig ansøgningsbehandling i Finland
• Italien har udvidet sin årlige kvote af arbejdstilladelser med 5,000 og er indstillet til at byde velkommen til 75,000 udenlandske arbejdere i år 2022
• Portugal har indført et korttidsarbejdsvisum for udenlandske arbejdstagere til at arbejde i en periode på seks måneder
• Irland har indført nye ændringer i sit ansættelsestilladelsessystem specifikt for arbejdstagere uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS)
• De udenlandske arbejdere vil ikke blive bortvist for mindre fejl i stedet, arbejdsgivere, der undlader at indberette arbejdsforholdene, vil blive idømt bøder efter anmodning fra styrelsen i Sverige

Oversigt:

Nogle få europæiske lande er kendt for deres strenge immigrationslove, som specifikt er imod personer, der søger job for at slå sig ned i Europa.

Heldigvis er de dage efterhånden ved at være slut, da lande som Danmark, Sverige og Finland lemper immigrationsreglerne for at tiltrække og fascinere et større antal faglærte arbejdere.

Læs også...

Frankrig udstedte 270,925 opholdstilladelser i 2021

Arbejde i Tyskland, Frankrig eller Italien – Hotteste job tilgængelige i 5 EU-lande nu

Arbejd og bosæt i Europa

Mange lande i EU står over for en intens mangel på arbejdskraft, der skal udfyldes internt, ligesom Australien og Canada. I modsætning til disse to lande har nogle af de europæiske nationer strenge immigrationslove, for det meste mod personer, der søger job.

De dage med strenge immigrationsregler går forbi, da lande som Danmark, Sverige og Finland lemper immigrationsreglerne for at tiltrække og fascinere et større antal faglærte arbejdere.

Væsentlige ændringer i 7 EU-lande

Nogle få europæiske lande er kendt for deres strenge immigrationslove, som specifikt er imod personer, der søger job for at slå sig ned i Europa.

Heldigvis er de dage efterhånden ved at være slut, da lande som Danmark, Sverige og Finland lemper immigrationsreglerne for at tiltrække og fascinere et større antal faglærte arbejdere.

Mange lande i EU støder på en intens mangel på arbejdskraft, der skal udfyldes internt, ligesom Australien og Canada. I modsætning til disse to lande har nogle af de europæiske nationer strenge immigrationslove, for det meste mod personer, der søger job.

De dage med strenge immigrationsregler går forbi, da lande som Danmark, Sverige og Finland lemper immigrationsreglerne for at tiltrække og fascinere et større antal faglærte arbejdere.

De syv væsentlige ændringer, der vil hjælpe dig med at finde et job i Europa, er nævnt nedenfor:

Danmark

For nylig har Danmark offentliggjort nye lister over jobroller i visse brancher, hvor udenlandsk arbejdskraft er mest efterspurgt.

De to lister også kaldet Positivlisten, er primært for højtuddannede og faglærte, som forventes at fungere som en plan for de udenlandske arbejdere, der er på jagt efter job i Danmark.

Finland

Finland har fremskyndet og avanceret i behandlingen af ​​ansøgninger fra støtteberettigede nystartede iværksættere og højt kvalificerede arbejdere sammen med deres familier inden for 14 dages tid.

Dette land giver i øjeblikket studerende en enkelt opholdstilladelse, indtil de afslutter deres studier, hvor de studerende ikke behøver at forny deres finske opholdstilladelser hvert år og kan rejse ind i Finland med deres langsigtede (D) visa uden at vente på deres opholdstilladelseskort.

Dette land er primært tilbøjelig til at hjælpe forskere og studerende med at bo i landet ved at søge job, så snart de er færdiguddannede.

Læs mere...

Europas turisme- og rejsesektor støder på 1.2 millioner ledige stillinger

Europas nye opholdstilladelser rejser sig stærkere fra pandemien

Spanien

Spanien tilbyder en mere strømlinet proces for udenlandske statsborgere, der bor i landet, for at få en arbejdstilladelse, hvilket reducerer ansøgningskravene for specifikke ansøgere.

Studerende fra ikke-EU-lande er berettiget til:

• Kan arbejde 30 timer om ugen, mens du studerer
• Arbejd i landet umiddelbart efter endt uddannelse

Tidligere skulle de studerende vente i tre år på at få et job i dette land, og den spanske regering planlægger at indføre en liste over de mest efterspurgte job, der vil blive stillet til rådighed for udenlandske arbejdere.

Italien

Italien har udvidet sin årlige kvote af arbejdstilladelser med 5,000 og er sat til at byde velkommen til 75,000 udenlandske arbejdere i år 2022.

Den italienske regering har udtalt, at "arbejdet er i gang i kabinettet for at bekræfte sandsynligheden for at fremskynde procedurerne, da der er høj mangel på arbejdskraft i visse sektorer."

Portugisisk vin

Landet har for nylig indført et kortvarigt arbejdsvisum, der giver udenlandske arbejdstagere mulighed for at migrere til Portugal med det formål kun at arbejde i en periode på seks måneder.

Dette kortvarige arbejdsvisum udstedes primært for 120 dage, som desuden kan forlænges op til 90 dage, og den portugisiske regering har også erklæret tilbagetrækningen af ​​kvoteordningen for migration.

Irland

Den irske regering har annonceret indførelsen af ​​nye ændringer til sit ansættelsestilladelsessystem specifikt for arbejdstagere uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) i efteråret 2022, som den planlægger at;

• Indfør nye sæsonbestemte arbejdstilladelser
• Revider arbejdsmarkedstestprocessen
• Skab et mere lydhørt system til at adressere Irlands arbejdsmarked
• Indfør et indeks for løngrænser

For nylig har regeringen erklæret, at læger, der har arbejdet som læger fra tredjelande i Irland, vil afholde valg for at ansøge om arbejde uden behov for nogen krav sammen med deres ægtefæller i en periode på to til fem år.

For mere information, besøg Y-Axis blogside...

Sverige

Sverige har gjort det mere udfordrende for arbejdsgivere at ansætte udenlandsk arbejdskraft, hvilket gør det obligatorisk for svenske arbejdsgivere at nævne enhver form for ændringer i ansættelsesvilkår og regler.

De udenlandske arbejdere vil ikke blive bortvist for mindre fejl, og arbejdsgivere, der undlader at indberette arbejdsforholdene for ikke-EU-ansatte, vil blive pålagt bøder efter anmodning fra styrelsen.

Villig til at migrere til EU fra Australien? Få vejledning fra Y-Axis, den førende oversøisk konsulent i Australien

Hvis du fandt denne artikel spændende, så fortsæt med at læse...

Ungarn: Top billigste feriedestination i Europa