83 % stigning i LMIA-arbejdsvisum i vestlige provinser i Canada

Højdepunkter: Canadas LMAI-arbejdsvisum i de vestlige provinser steg

• Der har været en 39 procent landsdækkende stigning i LMIA-applikationer oprettet.  
• Canada oplevede en stigning på 83 procent, og Yukon faldt på den anden side i år. 
• LMIA-ansøgningen i Nunavut var højest i Northwest Territories, Manitoba og Saskatchewan.
• Alberta fører til den længste LMIA i Canada 

 

*Vil du vide din berettigelsesscore i Canada på et minut? Tjek det med Y-Axis Canada CRS score regnemaskine.

 

Detaljer om LMAI: 

Der er en stigning i antallet af vestlige arbejdsgivere, der ønsker at ansætte udenlandske medarbejdere. Den gennemsnitlige år-til-dato behandlingstid for LMIA efter Alberta er højest i Manitoba (53 dage), NWT (50.3 dage) og Saskatchewan (46.7 dage).

 

40% af Albertan LMIA er landbrug og sæsonbestemte landbrugsarbejderprogrammer, mens det i Ontario er 11%, og i Quebec er det 18%.  

 

Nedenstående tabel viser beskæftigelsesgraden:

Land	LMIA ansøgning pct
Nunavut	535.7
Northwest Territories	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2
Yukon	83
Prince Edward Island	6.5

 

Den anerkendte arbejdsgiverpilot (REP)

REP (The Recognized Employer Pilot) er den tjeneste, der udføres af Canada, og som vil udføre en vurdering af LMIA-ansøgninger for at bestemme berettigelse til REP. REP er en treårig pilot, hvor følgende arbejdsgivere tilbydes:

 

• Arbejdsgivere kan regelmæssigt få adgang til TFWP for at udfylde efterspurgte stillinger fra REP-besættelseslisten.
• Arbejdsgivere, der opfylder den højeste standard for arbejds- og levevilkår og arbejderbeskyttelse
• REP-medarbejdere kan drage fordel af en gyldighedsperiode på op til 36 måneder for LMIA-ansøgninger.

 

REP opretholder eksisterende arbejdstageres beskyttelse ved at give dem følgende:

 

• Mere ligetil og mere forudsigelig adgang til arbejdskraft for arbejdsgivere
• Mere fleksibilitet for det canadiske arbejdsmarked

 

Berettigelseskriterierne for REP:  

• Hvis de har modtaget mindst tre års gunstige LMIA-beslutninger i de seneste fem år om at ansætte TFW'er til stillinger på REP-beskæftigelseslisten.
• Arbejdsgivere bør opfylde de højeste arbejds- og levevilkår og arbejdstagernes beskyttelse efter behov for TFWP.
• Arbejdsgivere skal følge de almindelige TFWP-krav.   

 

*Vil migrere til Canada? Tal med Y-Axis-eksperter for yderligere vejledning

 

REP arbejdsfaser:

REP giver to faser for dem, der ønsker det arbejde i canada:

 

• Fase 1: For at de skal søge at besætte en stilling på Fase 1-besættelseslisten, kan de ansøge i september 2024.
• Fase 2: De, der sigter mod næste fase, kan ansøge fra januar 2024.

 

Canada vil ophøre med at acceptere hele ansøgningen i september 2024. Arbejdsgiverne for REP-ansøgere kan fortsætte med at indsende anmodninger om stillinger på REP-besættelseslisten, der sagsøger LMIA.

 

*Søger du efter trin-for-trin hjælp at ansøge om Canada PR-visum? Tal med Y-Axis, det førende oversøiske immigrationsselskab i Australien.

 

Læs mere…

Canada PNP Round Up af november 2023

Canada hæver visumansøgningsgebyrer for tilbagevendende migranter fra 1. december 2023

 

For de seneste immigrationsopdateringer, tjek: Y-Axis Canada Immigration ny

Webhistorie:  83 % stigning i LMIA-arbejdsvisum i vestlige provinser i Canada