Det australske arbejdsmarked, 2025-26

I 2025-26 ser det australske jobmarked godt ud, med sundhedsvæsen, teknologi og byggeri i spidsen. I takt med at økonomien kommer sig og ændrer sig for at imødekomme nye krav, bør folk, der søger arbejde, se muligheder inden for forskellige områder. Teknologi, robotter og hvordan vi arbejder vil ændre jobmarkedet. Her er et hurtigt overblik over, hvad du kan forvente af job i Australien i 2025-26: 2%

• Jobstigning: Australien forventes at se en stigning på 2% i jobskabelse i løbet af 2025-26
• Teknisk ekspertise nødvendig: Der er stor efterspørgsel på professionelle inden for AI, datalogi og cybersikkerhed
• Hvor jobbene er: Sydney, Melbourne og Brisbane er stederne at søge arbejde
• Regeringens prioriteter: Flere job inden for sundhedsvæsenet og vedvarende energi er et topmål
• Bliv ved med at lære: For at forblive på forkant bør jobsøgende holde deres færdigheder friske
   

Job Outlook i Australien

Arbejdsmarkedet i Australien forventes at klare sig godt mellem 2025 og 2026. Vi forventer, at der vil opstå flere job, primært inden for sundhedspleje, teknologi og vedvarende energi. Hvis du leder efter et job, burde der være masser af muligheder for kvalificerede mennesker, især inden for IT, ingeniørvidenskab, sundhedspleje og finans. Regeringen investerer også penge i nye bygninger, grønne projekter og teknologiske opgraderinger, hvilket burde føre til endnu flere job.

Forståelse af jobudsigterne for jobsøgende og arbejdsgivere

Australiens arbejdsmarked er under forandring på grund af den voksende digitale økonomi. Folk, der søger job, bør se muligheder inden for voksende områder som teknologi, sundhed og grøn energi. Regeringsprogrammer, der er oprettet for at skabe job og undervise i færdigheder, vil være nøglen til at opbygge arbejdsstyrken. Det betyder, at folk med de rigtige færdigheder og dem, der kan tilpasse sig, bør efterspørges. Der vil dog være mere konkurrence, primært i storbyer som Sydney og Melbourne. Så folk skal være forberedte og præsentere deres færdigheder godt.

Generelle beskæftigelsestendenser for året

I 2025 forventes Australiens arbejdsmarked at ekspandere, især inden for højteknologiske industrier, sundhedsvæsenet og byggesektoren. Efterhånden som befolkningen ældes, vil der være stor efterspørgsel efter job inden for sundhedsvæsenet og ældreplejen. Stigningen i teknologisk implementering på tværs af brancher vil øge efterspørgslen efter stillinger inden for IT, cybersikkerhed, softwareudvikling og AI. Derudover vil infrastrukturboomet, der er drevet af offentlige investeringer i vedvarende energi og byudviklingsprojekter, skabe job inden for ingeniørvidenskab, projektledelse og byggeri. Fjernarbejde vil også fortsætte med at stige i sektorer som IT, marketing og kundeservice, hvilket giver mere fleksibilitet for jobsøgende i hele Australien.

Faktorer, der påvirker jobskabelse eller -reduktion

En række ting vil forme jobvækst og -tab i Australien. Teknologiske forbedringer, især inden for automatisering, kunstig intelligens og digitale værktøjer, vil bidrage til at skabe job i nogle områder, men udslette dem i andre. For eksempel, fordi flere brancher bliver digitale, får vi brug for flere dataanalytikere, cybersikkerhedseksperter og softwareingeniører. Men automatisering kan reducere antallet af manuelle job inden for produktion, detailhandel og shipping. Derudover vil regeringsplaner og økonomisk hjælp med fokus på grøn energi og byggeprojekter føre til job inden for vedvarende energi og byggeri. Hvordan den globale økonomi ændrer sig, og Australiens handelsaftaler vil også påvirke jobtendenserne. Områder som landbrug og turisme vil vokse i forskellige hastigheder baseret på, hvad verden ønsker.

Efterspurgte industrier og erhverv

Australiens jobmarked forventes at vokse inden for IT, sundhedsvæsen, ingeniørvidenskab og byggeri. Der vil være et stort behov for teknologiske job, primært for AI-specialister, softwareudviklere og dataloger. Sundhedsvæsenet vil kræve flere læger, sygeplejersker og ældreplejepersonale. Efterhånden som Australien investerer penge i infrastruktur, bør civil- og maskiningeniører have adskillige jobmuligheder. Disse brancher forventes at fortsætte med at vokse frem til 2026.

Analyse af brancher, der oplever vækst og øget efterspørgsel efter faglærte medarbejdere

I 2025-26 forventes en række brancher i Australien at vokse, hvilket betyder flere job til faglærte.

• Sundhedsvæsen: Fordi befolkningen ældes, og der er et større behov for lægehjælp, vil sundhedsområdet fortsætte med at vokse. Der vil være et større behov for sundhedspersonale, såsom sygeplejersker, læger, fysioterapeuter og ældreplejepersonale, over hele landet.
• IT og teknologi: Teknologisektoren er stadig et af Australiens hurtigst voksende områder. Efterhånden som virksomheder hurtigt implementerer digitale forandringer, vil behovet for IT-eksperter, især inden for områder som cybersikkerhed, softwareudvikling, dataanalyse og AI, fortsætte med at stige. Fordi virksomheder ønsker at beskytte private data, vil datasikkerhed være meget vigtig.
• Vedvarende energi: Australiens dedikation til at være bæredygtig og reducere CO2-udledningen vil få sektoren for vedvarende energi til at vokse meget. Dette omfatter job inden for sol- og vindkraft, elektroingeniører, energirådgivere og projektledere, der arbejder med grønne teknologier.
• Byggeri og ingeniørarbejde: Der vil være et stort behov for faglærte håndværkere og ingeniører på grund af store investeringer i infrastruktur, især i byvækst og vedvarende energiprojekter. Civilingeniører, designere og bygningsarbejdere er afgørende for at nå landets mål for vækst og urbanisering.

Disse industrier vil have brug for en række faglærte medarbejdere med et stærkt fokus på teknologi og grøn energi. Det vil bidrage til at understøtte Australiens skiftende økonomiske situation.

*Ser til arbejde i australien? Få topkonsultation fra eksperter hos Y-Axis. 
 

Diskussion om specifikke efterspurgte erhverv

I takt med at Australien fortsætter sin økonomiske transformation, vil visse erhverv opleve betydelig vækst i 2025-26.

Beskæftigelse	Årsløn i AUD
IT	81,000 $ - 149,023 $
Marketing og salg	70,879 $ - 165,000 $
Engineering	87,392 $ - 180,000 $
Gæstfrihed	58,500 $ - 114,356 $
Medicinal	73,219 $ - 160,000 $
Regnskab & Finans	89,295 $ - 162,651 $
Human Resources	82,559 $ - 130,925 $
Højprofiler - Stålåse	75,284 $ - 160,000 $
Professionelle og videnskabelige tjenester	90,569 $ - 108,544 $

 *Villig til migrere til Australien? Y-Axis hjælper dig med trin-for-trin processen.

Arbejdsstyrkebehov i forskellige stater i Australien

Jobsituationen i Australien varierer fra stat til stat, og nogle regioner har flere job på grund af de lokale industrier. Sydney og Melbourne bør fortsat være de vigtige steder at finde arbejde, især for dem inden for teknologi, finans og sundhedspleje. Brisbane og Perth vil sandsynligvis vokse inden for byggeri, ingeniørarbejde og vedvarende energi på grund af de planlagte infrastrukturprojekter. Landdistrikterne, især dem involveret i landbrug, sundhedspleje og minedrift, vil også have job, men de leder efter særlige færdigheder.

Undersøgelse af forskelle på arbejdsmarkedet på tværs af stater

I 2025-26 vil det australske arbejdsmarked opleve forskellige tendenser på tværs af forskellige stater, drevet af sektorspecifik vækst og regionale behov. Her er en oversigt over, hvad du kan forvente:

• New South Wales (NSW): Sydney vil fortsat føre an i jobvæksten med over 300,000 forventede jobåbninger inden for sektorer som finans, IT og sundhedspleje. Softwareudviklere, finansanalytikere og sundhedspersonale vil være i høj efterspørgsel i takt med at byen udvider sin rolle som et globalt forretnings- og teknologicenter.
• Victoria (VIC): Melbourne vil opleve stærk vækst, især inden for teknologi og ingeniørvidenskab, med over 220,000 forventede jobskabelser. Job inden for AI, dataanalyse og byggeri vil stige betydeligt på grund af byens udviklingsprojekter og fokus på grønne teknologier. Der vil også være efterspørgsel efter stillinger inden for sundhedsvæsenet, især inden for ældrepleje.
• Queensland (QLD): Queensland, anført af Brisbane, vil opleve omkring 150,000 ledige stillinger inden for byggeri, vedvarende energi og sundhedspleje. Der vil være et stigende behov for kvalificerede ingeniører, projektledere og sundhedspersonale, især med de store infrastrukturprojekter, der finder sted. Statens sektor for vedvarende energi vil vokse med 20 % inden 2026.
• Western Australia (WA): Perths økonomi vil fortsat være drevet af minedrift og energi. Med over 100,000 ledige stillinger i sektoren vil stillinger for ingeniører, geologer og håndværkere fortsat være meget eftertragtede. Derudover vil statens fokus på ren energi skabe nye jobmuligheder inden for sol- og vindenergi.
• South Australia (SA): South Australias økonomi vil blive styrket af forsvars- og luftfartssektoren. Omkring 60,000 job forventes inden for forsvarsproduktion, især i Adelaide, mens projekter inden for vedvarende energi vil skabe nye job inden for grønne teknologiområder. Ingeniører og faglærte vil opleve øget efterspørgsel.
• Tasmanien (TAS): Tasmaniens jobmarked vil vokse med en stigning i landbrugs- og turismerelaterede stillinger. Omkring 25,000 jobåbninger forventes inden for landbrug og turisme inden 2025, samt en stigning i stillinger inden for vedvarende energi på grund af statslige investeringer i vind og sol.
• Australian Capital Territory (ACT): Canberra vil fortsat være centrum for offentlige job, med over 40,000 forventede ledige stillinger i den offentlige sektor. ACT vil også opleve vækst inden for IT og kommunikation, hvor stillinger for softwareudviklere og cybersikkerhedseksperter bliver mere fremtrædende.
• Northern Territory (NT): Northern Territory vil opleve jobvækst inden for offentlige tjenester, sundhedspleje og turisme. Der vil blive skabt over 10,000 jobåbninger i disse sektorer, med særligt fokus på offentlig administration, sundhedspersonale og turismesektoren.

Byer, der scorede højest for jobmuligheder

• Sydney
• New South Wales (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Western Australia (WA)
• Sydaustralien (SA)
• Australian Capital Territory (ACT)

*Ser til studere i Australien? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøisk immigrationsselskab.

Fremhæv områder med bemærkelsesværdige jobmuligheder eller udfordringer

I 2025-26 forventes adskillige australske byer at opleve betydelig jobvækst på grund af deres blomstrende økonomier, industricentre og investeringer i nøglesektorer. Her er en oversigt over de byer, der forventes at give flest jobmuligheder:

• Sydney, New South Wales: Sydney er fortsat kraftcentret på Australiens arbejdsmarked med over 300,000 forventede jobåbninger på tværs af flere brancher. Som finans- og teknologicenter er det førende inden for sektorer som finans, IT, sundhedspleje og byggeri. De høje leveomkostninger og konkurrencen om stillinger i topbrancher kan dog være udfordringer for nyankomne.
• Melbourne, Victoria: Melbourne forventes at tilbyde over 220,000 nye jobåbninger, primært inden for teknologi, byggeri og sundhedspleje. Byens fokus på digital transformation, grønne teknologier og infrastrukturudvikling betyder stor efterspørgsel efter softwareudviklere, ingeniører og sundhedspersonale. Boligpriser kan dog være en bekymring for arbejdstagere, der flytter.
• Brisbane, Queensland: Brisbane vil opleve cirka 150,000 ledige stillinger med en kraftig stigning inden for byggeri, vedvarende energi og sundhedssektoren. Statens fokus på infrastrukturprojekter og ren energi vil bidrage til denne vækst. Udfordringerne i Brisbane omfatter potentiel mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for tekniske områder og øget konkurrence om job i visse sektorer.
• Perth, Western Australia: Perth vil fortsat være et knudepunkt for minedrift, energi og forsvarssektoren med over 100,000 forventede jobåbninger. Efterspørgslen efter ingeniører, projektledere og faglærte håndværkere vil fortsætte med at stige, især inden for vedvarende energi. Udfordringen i Perth ligger dog i afhængigheden af ​​minedrift, som kan være følsom over for globale råvareprisudsving.
• Adelaide, South Australia: Adelaides økonomi vil blive styrket af forsvars- og luftfartssektoren, med forventede 60,000 nye job, især inden for fremstilling og byggeri. South Australia investerer også kraftigt i ren energi, hvilket skaber muligheder for fagfolk inden for grønne teknologier. Adelaide kan dog stå over for udfordringer med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft udefra på grund af sit mindre jobmarked.
• Canberra, Australian Capital Territory: Den offentlige sektor i Canberra vil fortsat trives med over 40,000 nye stillinger i vente. Der vil fortsat være stor efterspørgsel efter stillinger inden for offentlig administration, politikudvikling og informationsteknologi. En udfordring for Canberra er det mindre jobmarked og den høje konkurrence om offentlige stillinger.
• Hobart, Tasmanien: Selvom Hobart har et mindre jobmarked, forventes det at se vækst inden for landbrug, turisme og vedvarende energi med 25,000 nye jobåbninger. Statens satsning på sol- og vindenergi vil skabe muligheder, men udfordringen ligger i at tiltrække kvalificerede fagfolk til et regionalt område med begrænset infrastruktur og boligtilgængelighed.

Effekten af ​​teknologi og automatisering i Australien

I Australien ændrer teknologi og automatisering hurtigt jobscenen, når vi går ind i 2025 og fremover. Industrier begynder at bruge ny teknologi som AI, robotteknologi og maskinlæring, hvilket forårsager store ændringer på nogle områder. Arbejdsmarkedet har nu mere brug for digitale færdigheder end nogensinde. Der er stor efterspørgsel efter job inden for IT, datalogi, softwareudvikling, cybersikkerhed og AI. Samtidig overtager automatisering mange gentagne, manuelle job, især inden for produktion, transport og kontorarbejde.

Diskussion om, hvordan teknologiske fremskridt og automatisering former arbejdsmarkedet:

• Ekspansion af teknologibranchen: I takt med at virksomheder automatiserer, vokser behovet for teknologieksperter til at køre disse systemer. Softwareudviklere, AI-eksperter, dataanalytikere og cybersikkerhedsprofessionelle vil stadig finde mange job i Australien.
• Job inden for vedvarende energi: Automatisering inden for områder som vedvarende energi har ført til nye job inden for solenergi, vindenergi og andre grønne teknologier. Der vil være efterspørgsel efter ingeniører og teknikere, der kender til bæredygtig teknologi.
• Forbedringer i sundhedsvæsenet: Automatisering inden for sundhedsvæsenet – især telemedicin og robotkirurgi – har skabt job til sundhedsteknologiske eksperter og medicinsk personale, som kan bruge disse forbedringer.

Potentielle muligheder og udfordringer for arbejdere i det udviklende landskab

Når vi ser frem mod 2024 og derefter, lover beskæftigelsesudsigterne i Australien både muligheder og udfordringer. Det er et landskab, hvor employer branding, mangel på færdigheder og omkostningsbevidsthed konvergerer med et fornyet fokus på fremtidssikrede organisationer.

Det er en opfordring til jobsøgende om at støtte kontrol, nysgerrighed og kontinuerlig læring. For virksomhedsledere er det en invitation til at lede med fleksibilitet, innovation og mangfoldighed.

Efterspurgte færdigheder i Australien

Det australske arbejdsmarked forventes at fortsætte med at ændre sig frem mod 2025, hvilket betyder, at vi vil se et øget behov for tekniske og bløde færdigheder. Efterhånden som brancher er mere afhængige af teknologi, vil folk med disse færdigheder blive værdsat.

Identifikation af nøglekompetencer, som arbejdsgiverne søger

Det er vigtigt at forstå de færdigheder, som arbejdsgivere søger, når man skriver CV'er og går til jobsamtaler. Visse bløde færdigheder værdsættes højt i bestemte brancher. De viser, at du kan samarbejde, tilpasse dig og bidrage til et team.

Vigtigheden af ​​opkvalificering eller omskoling for jobsøgende

Forbedring og finpudsning af færdigheder kan øge indtjeningspotentialet og åbne døre til karriereudvikling. Ved at forbedre og finpudsning af færdigheder kan folk forblive konkurrencedygtige og øge deres chancer for succes i en verden i hastig forandring.

Fjernarbejde og fleksible arrangementer

Udforskning af den fortsatte stigning i fjernarbejde

Fjernarbejde er blevet ret populært på det seneste, fordi det er godt for både virksomheder og medarbejdere. COVID-19-pandemien har fået mange virksomheder til at prøve fjernarbejde, og trenden har holdt ved. Fjernarbejde giver folk mere fleksibilitet, sparer virksomheder penge og hjælper folk med at balancere deres arbejde og privatliv bedre, hvilket kan gøre dem gladere og mere produktive. På grund af dette vil fjernjob sandsynligvis blive almindelige, især inden for områder som teknologi, marketing og kundeservice.

Implikationer for både arbejdsgivere og ansatte

For at sikre, at fjernarbejde er en succes, er det afgørende, at både arbejdsgivere og medarbejdere sætter klare forventninger op. Arbejdsgivere skal give medarbejderne vigtige oplysninger såsom arbejdsopgaver, løn, arbejdstider, feriedage og hvordan arbejdet vil blive udført. Tydelig drøftelse af disse ting skaber et struktureret fjernarbejdsmiljø, der hjælper alle. Det er også vigtigt, at virksomheder stiller ressourcer som fjernværktøjer, teknologi og træning til rådighed for at holde deres fjernteams produktive og sunde.

Regeringens politikker og initiativer

Oversigt over eventuelle regeringsprogrammer eller politikker, der påvirker beskæftigelsen

Den australske regering har indført nogle regler, der skal hjælpe med at skabe job og støtte folk, der arbejder. For eksempel opfordrer JobMaker Hiring Credit virksomheder til at ansætte yngre mennesker. Workforce Australia-programmet giver også folk uddannelse og tjenester, der hjælper dem med at finde arbejde, hvilket er nøglen til jobvækst. Regeringen fokuserer også på grøn energi med den nationale brintstrategi og investerer penge i job inden for vedvarende energi. Dette vil føre til vækst inden for områder som sol- og vindkraft. Regeringen giver virksomheder grunde til at skabe job i regionale områder, hvilket mindsker arbejdsløsheden og hjælper økonomien i hele Australien.

Analyse af, hvordan politiske ændringer kan påvirke arbejdsmarkedet

Politiske ændringer kan virkelig ændre arbejdsmarkedet, enten ved at hjælpe nogle brancher med at vokse eller ved at gøre tingene sværere for andre. For eksempel bør det at investere flere penge i undervisning i digitale færdigheder og opbygning af nye projekter føre til flere job inden for teknologi, byggeri og vedvarende energi. På den anden side, hvis immigrationspolitikken ændres, kan det blive sværere at finde faglærte medarbejdere, især inden for områder, der er afhængige af folk fra andre lande. Regeringens arbejde med at støtte fjernarbejde og fleksible arbejdstider vil også spille en stor rolle i, hvor folk arbejder. Det kan gøre det nemmere for folk i landdistrikter eller dem med familieomsorgsforpligtelser at finde job i store brancher som IT, marketing og finans.

Udfordringer og muligheder for jobsøgende i Australien

I Australien kan det være svært for jobsøgende på grund af stærk konkurrence inden for populære områder og behovet for konstant at opdatere deres færdigheder. Alligevel åbner der sig nye muligheder inden for områder som sundhed, teknologi og vedvarende energi, så det vil være en fordel at være i stand til at tilpasse sig forandringer.

Diskussion om de udfordringer, som jobsøgende står over for

Jobsøgning kan være udfordrende, men ved at erkende almindelige hindringer kan jobsøgende gribe processen an med mere selvtillid og en klarere strategi.

Almindelige udfordringer for jobsøgende:

• Gamle CV'er: Det er meget vigtigt at holde CV'er opdaterede med vores seneste færdigheder og job. Men nogle gange glemmer vi at gøre dette.
• Svære ansøgninger: Nogle chefer bruger lange og forvirrende ansøgningsskemaer. Det kan være mange.
• Forvirrende joboplysninger: Når jobbeskrivelserne ikke er klare, kan det være svært for folk at vide, hvad jobbet egentlig er.
• Lange interviews: Interviewprocesser kan tage lang tid og have for mange trin, hvilket kan frustrere jobsøgende.
• Ingen lønoplysninger: Det er svært for folk at vide, om et job er det værd, når de ikke ved, hvor meget de betaler.
• CV-scannere: Mange steder bruger værktøjer til at scanne CV'er. Disse værktøjer kan overse gode folk, hvis deres CV'er ikke er helt rigtige.
• Hemmelige job: Nogle job bliver ikke annonceret. Folk er nødt til at tale med andre og bruge folk, de kender, til at finde dem.
• Følelsen af ​​ikke at være god nok: Folk, der søger job, tror måske, at de skal opfylde alle krav. Dette kan afholde dem fra at søge.

Tips og strategier til at navigere succesfuldt på jobmarkedet

De, der søger arbejde, bør forbedre deres færdigheder inden for vækstområder som teknologi og vedvarende energi. At møde mennesker, gå på jobmesser og bruge sider som LinkedIn kan hjælpe med at møde potentielle arbejdsgivere. At holde sig opdateret på offentlige programmer, der støtter jobskabelse og kompetenceudvikling, vil give kandidaterne en fordel.

Sammenfatning af Australien Job Outlook

Det australske jobmarked forventes at vokse i 2025-26, især inden for IT, sundhedsvæsen og vedvarende energi. Mennesker med særlige færdigheder bør have mange muligheder for at finde arbejde. Fjernarbejde og uddannelsesprogrammer støttet af regeringen vil bidrage til at skabe endnu flere job. For at klare sig godt på Australiens skiftende jobmarked bør folk fortsætte med at lære og holde sig informeret om, hvad der er nyt.

*Søger du job i Australien? Find det rigtige job med hjælp fra Y-Axis jobsøgningstjenester.

Ansøg nu