Australia Fair Work Commission annoncerer den højeste stigning i mindstelønnen siden 2006

Nøgleaspekter:

• Fair Work Commission har erklæret en stigning i mindstelønnen på 5.2 % eller 40 USD om ugen til en national mindsteløn på 812.60 USD om ugen eller 21.38 USD i timen
• Lønstigningen træder i kraft 1. juli
• Tildelingen af ​​mindstelønnen vil blive hævet med 4.6 %, reduceret på handelsniveau
• Inflationen vil højst sandsynligt stige til 7 % ved udgangen af ​​2022, udtalte Philip Lowe, Reserve Bank Governor, tirsdag.
• Den årlige løngennemgang er et af de mest effektive værktøjer, vi har til at generere lønvæksten

Oversigt:

Fair Work Commission har erklæret en stigning i mindstelønnen på 5.2 % eller 40 USD om ugen til en national mindsteløn på 812.60 USD om ugen eller 21.38 USD i timen. Lønstigningen er forholdsvis mere, end regeringen offentligt havde støttet for minimumslønnen, en inflation på 5.1 %, som vil træde i kraft i juli 1.

*Tjek dine berettigelseskriterier ved hjælp af Y-aksen Australiens immigrationspointberegner.

Vigtigste funktioner:

Tildelingens mindsteløn vil blive hævet med 4.6 %, med en minimumsstigning på 40 USD om ugen, hvilket betyder, at arbejdere med mindsteløn, der tjener over 869.60 USD om ugen, vil modtage en stigning på 4.6 %, og en person, der tjener mindre, vil få en $40, hvor de 4.6%, skar ind på handelsniveau.

De 2 % af de lavest lønnede arbejdere er alene på den nationale mindsteløn, mens resten vil modtage 23 % minimumspriser, da de lavtlønnede er særligt sårbare over for stigende inflation.

Prisforhøjelserne vil også træde i kraft den 1. juli, eksklusive dem inden for gæstfrihed, turisme og luftfart; væksten træder i kraft den 1. oktober på grund af de usædvanlige forhold i disse brancher.

Du kan også læse.. Lønstigning i den offentlige sektor i NSW, Australien

Selvom det seneste inflationstal vil stige til 5.2 % sammenlignet med det foregående, som var 5.1 %, kan arbejderne stå over for betydelige stigninger i inflationen yderligere.

Inflationen vil sandsynligvis stige til 7 % ved udgangen af ​​2022, udtalte Philip Lowe, Reserve Bank Guvernør, tirsdag.

Fair Work Act kræver, at Kommissionen overvejer den nationale økonomis konkurrenceevne og ydeevne, herunder virksomhedernes konkurrenceevne og levedygtighed, produktivitet og vækst i beskæftigelsen.

Læs også... Gør dine planer om at arbejde i Australien bedre med jobudsigter for 2022

Australian Council of Trade Unions (ACTU) var enig i lønbeslutningen, men foreslog tilpasning til et bedre system for at levere lønvæksten mere præcist. ACTU-sekretær Sally McManus nævnte: "Denne årlige løngennemgang er et af de mest effektive værktøjer til at generere lønvækst, men det påvirker en ud af fire arbejdere, der har brug for lønvækst i hele økonomien."

*For at få flere opdateringer, følg Y-Axis blogside...

Han udtalte også, at systemet i øjeblikket svigter, da det ikke kan levere lønstigningerne uanset lav arbejdsløshed, høj profit og høj produktivitet. Det arbejdende folk har været udsat for alvorlige konsekvenser i de sidste ti år på grund af den tidligere regerings passivitet.

Andrew McKellar, administrerende direktør for Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI), sagde: "Selvom nogle få virksomheder er steget kraftigt i de sidste par måneder, er virkeligheden, at vi oplever og lever i multi-speed økonomien. hvor mange prisafhængige virksomheder blev alvorligt forstyrret af pandemien og lige er ved at komme sig."

Planlægger at Arbejde i Australien? Få vejledning fra Y-Axis, den førende oversøisk konsulent i Australien.

Hvis du fandt denne artikel spændende, så fortsæt med at læse... Australien vil øge visumbehandlingen af ​​faglærte arbejdere