Hvorfor Canada Work Visa?

Et canadisk arbejdsvisum giver udenlandske statsborgere lovligt arbejde i Canada og giver muligheder for kvalificerede fagfolk, vikarer og internationale studerende. Det fungerer som en vej til at få værdifuld canadisk erhvervserfaring og kan føre til permanent opholdstilladelse. Hvert år udsteder Canada hundredtusindvis af arbejdstilladelser og støtter dermed det mangfoldige og voksende arbejdsmarked. Visumprocessen involverer at indhente et jobtilbud, nogle gange med krav om en vurdering af arbejdsmarkedets indvirkning på landet (LMIA), og opfyldelse af de kriterier, der er fastsat af den canadiske regering.

• Over 520,000 arbejdstilladelser blev udstedt i Canada i 2024.
• Canada har i øjeblikket 1 million ledige stillinger.
• Over 600,000 canadiske arbejdstilladelser er blevet udstedt for nylig.
• Arbejderne tjener en gennemsnitlig årsløn på mellem 50,000 og 60,000 CAD.
• Faglærte arbejdere drager fordel af lempede arbejdspolitikker.
• Standardarbejdsugen består af 40 timer.
• Medarbejdere modtager 25 betalte feriedage årligt.
• Den gennemsnitlige timeløn er steget med 7.5 %.

Hvad er en Canada Arbejdstilladelse?

En canadisk arbejdstilladelse er et juridisk dokument udstedt af Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), der giver udenlandske statsborgere tilladelse til at arbejde lovligt i Canada i en bestemt periode. Det adskiller sig fra et visum, der giver mulighed for indrejse i Canada; en arbejdstilladelse giver specifikt beskæftigelsestilladelse. Der er to hovedtyper: arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser, der binder arbejdstageren til en bestemt arbejdsgiver, og åbne arbejdstilladelser, der giver mulighed for at arbejde for enhver berettiget arbejdsgiver i Canada. Arbejdstilladelser er typisk midlertidige, men kan ofte forlænges eller tjene som et springbræt til permanent opholdstilladelse.

Fordele ved Canada Work Permit Visa       

At have et canadisk arbejdsvisum tilbyder adskillige fordele:

• Lovlig tilladelse til at arbejde og få canadisk erhvervserfaring.
• Adgang til provinsiel sundhedspleje i mange provinser.
• Berettigelse til at ansøge om permanent opholdstilladelse gennem programmer som Canadian Experience Class og Federal Skilled Worker Program.
• Mulighed for at medbringe familiemedlemmer, herunder ægtefælle eller samlever og forsørgede børn, som også kan være berettiget til åbne arbejdstilladelser eller studietilladelser.
• Mulighed for at gå på canadiske uddannelsesinstitutioner for familiemedlemmer.
• Konkurrencedygtige lønninger og sikre arbejdsforhold beskyttet af canadisk arbejdslovgivning.
• Vejen til at bo og arbejde permanent i Canada.

Canada arbejdsvisum

Australien er et af de vigtigste kildelande for canadiske arbejdsvisumansøgere. I 2022 udstedte Canada over 60,000 arbejdstilladelser til indiske statsborgere, hvilket afspejler en stærk efterspørgsel efter kvalificerede indiske arbejdere inden for sektorer som IT, sundhedspleje og ingeniørvidenskab. Indiske ansøgere drager fordel af forskellige immigrationsprogrammer, herunder det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram og arbejdstilladelsen efter endt uddannelse for internationale studerende, der dimitterer fra canadiske institutioner. Tilgængeligheden af ​​arbejdsgiverspecifikke og åbne arbejdstilladelser giver fleksible muligheder for faglærte arbejdere, der søger beskæftigelse i Canada.

*Søger du job i Canada? Find det rigtige job med hjælp fra Y-Axis jobsøgningstjenester. 

Canadas arbejdstilladelseskrav

For at ansøge om en arbejdstilladelse i Canada skal ansøgere opfylde en række kriterier:

• Gyldigt jobtilbud fra en canadisk arbejdsgiver: For arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser skal ansøgere have et legitimt jobtilbud fra en canadisk arbejdsgiver. Dette sikrer, at ansættelsen er godkendt og knyttet til en specifik stilling.
• Godkendelse af arbejdsmarkedskonsekvensanalyse (LMIA): Typisk skal arbejdsgiveren indhente en LMIA fra Employment and Social Development Canada (ESDC) for at dokumentere, at ansættelse af en udenlandsk arbejdstager ikke vil have en negativ indvirkning på canadiske arbejdstagere. Nogle arbejdstilladelser er undtaget fra dette krav.
• Bevis for tilstrækkelige midler: Ansøgere skal vise, at de har tilstrækkelige økonomiske ressourcer til at forsørge sig selv og eventuelle ledsagende familiemedlemmer, mens de er i Canada, og sikre, at de kan dække leveomkostningerne.
• Gyldigt pas og rejsedokumenter: Et gyldigt pas eller rejsedokument er nødvendigt for at indrejse i Canada og ansøge om arbejdstilladelse.
• Politiattest: Ansøgere skal fremvise politiattester som bevis på manglende straffeattest, hvilket bidrager til at opretholde Canadas sikkerhed og offentlige tryghed.
• Resultater af lægeundersøgelse: Afhængigt af jobtypen eller opholdets længde kan en lægeundersøgelse være påkrævet for at bekræfte ansøgerens helbredsmæssige egnethed til at arbejde i Canada.
• Overholdelse af berettigelseskrav: Ansøgere skal opfylde alle kriterier for berettigelse, herunder intentionen om at forlade Canada ved afslutningen af ​​deres autoriserede ophold, medmindre de ansøger om permanent opholdstilladelse.

Canada Arbejdstilladelse Kvalificering

De fleste udenlandske statsborgere skal have en arbejdstilladelse for at arbejde i Canada, men nogle er undtaget under specifikke kategorier såsom internationale studerende, ægtefæller til indehavere af arbejdstilladelser eller personer, der er omfattet af frihandelsaftaler. Berettigelse afhænger af faktorer, herunder:

• At have et skriftligt jobtilbud fra en berettiget arbejdsgiver.
• Opfyldelse af sundheds- og sikkerhedsstandarder.
• Påvisning af tilknytning til hjemlandet eller intention om at overholde canadiske immigrationslove.
• I nogle tilfælde at have en positiv LMIA eller være berettiget til LMIA-fritagne arbejdstilladelser.
• Opfyldelse af alders- og sprogkrav for visse programmer.

Canadas arbejdstilladelsesproces

Processen for at få en canadisk arbejdstilladelse involverer generelt:

Trin 1: Arbejdsgiveren ansøger om en vurdering af arbejdsmarkedets konsekvenser (LMIA), hvis det er nødvendigt.

Trin 2: Arbejdsgiveren giver den udenlandske arbejdstager et jobtilbud og en LMIA-godkendelse.

Trin 3: Udenlandsk arbejdstager indsender en ansøgning om arbejdstilladelse online eller på et visumansøgningscenter med de nødvendige dokumenter.

Trin 4: Biometri og lægeundersøgelse udføres om nødvendigt.

Trin 5: Visummedarbejderen gennemgår ansøgningen og udsteder et midlertidigt opholdsvisum eller en elektronisk rejsetilladelse, hvis det kræves.

Trin 6: Arbejdstilladelse udstedes ved indrejsehavnen eller sendes med posten, hvis ansøgningen inderes fra Canada.

Trin 7: Arbejdstageren kommer ind i Canada og begynder at arbejde i henhold til tilladelsens betingelser.

Behandlingstid for arbejdstilladelse i Canada

Behandlingstiderne varierer afhængigt af typen af ​​arbejdstilladelse, ansøgningens land og dokumenternes fuldstændighed. I gennemsnit:

• Arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser med LMIA kan tage 2 til 5 måneder.
• Åbne arbejdstilladelser behandles normalt hurtigere, ofte inden for 2 til 3 måneder.
• Arbejdstilladelser efter endt uddannelse for internationale studerende tager typisk 80 dage. Ansøgere kan tjekke aktuelle behandlingstider på IRCC's hjemmeside og bør ansøge i god tid inden deres planlagte startdato.

Canada Work Visa omkostninger og gebyrer

Gebyrerne for canadiske arbejdstilladelser inkluderer:

• Gebyr for ansøgning om arbejdstilladelse: 155 CAD.
• Gebyr for indehaver af åben arbejdstilladelse: yderligere CAD 100.
• Gebyr for biometri: 85 CAD pr. person.
• Lægeundersøgelser varierer fra udbyder til udbyder, men ligger typisk fra CAD 100 til CAD 300.
• Gebyrer for politiattest afhænger af det udstedende land. Disse gebyrer refunderes ikke uanset resultatet af ansøgningen.

Jobs i Canada

Canada tilbyder adskillige jobmuligheder for indiske arbejdere, især i sektorer, der oplever mangel på arbejdskraft:

• Informationsteknologi og softwareudvikling.
• Sundhedspleje og sygepleje.
• Ingeniørfag og faglærte håndværk.
• Finans- og forretningsservice.
• Gæstfrihed og kundeservice. Mange provinser har provinsielle nomineringsprogrammer målrettet faglærte arbejdere inden for disse områder, hvilket giver en vej til permanent ophold i Canada.

Typer af Canada-arbejdstilladelser

Canada udsteder flere typer arbejdstilladelser:

• Arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse: Knyttet til en specifik arbejdsgiver og et job, kræver normalt en LMIA.
• Åben arbejdstilladelse: Tillader arbejde for enhver berettiget arbejdsgiver; udstedes ofte til ægtefæller, internationale kandidater eller under visse programmer.
• Arbejdstilladelse efter endt uddannelse: For internationale studerende, der dimitterer fra canadiske institutioner.
• LMIA-fritagne arbejdstilladelser: For arbejdstagere under frihandelsaftaler eller andre undtagelser. Hver type har specifikke kriterier for berettigelse og ansøgningsprocesser.

LMIA Canada

Labour Market Impact Assessment (LMIA) er et dokument udstedt af Employment and Social Development Canada (ESDC), der verificerer, at der er behov for en udenlandsk arbejdstager, og at der ikke er nogen canadisk statsborger eller fastboende til rådighed til at udføre jobbet. Arbejdsgivere skal opnå en positiv LMIA, før de ansætter de fleste udenlandske arbejdstagere. LMIA-processen involverer rekrutteringsindsats og vurdering af virkningen på det canadiske arbejdsmarked. Nogle arbejdstilladelser er LMIA-fritagne i henhold til internationale aftaler eller specifikke kategorier.

Canada åben arbejdstilladelse

En åben arbejdstilladelse giver udenlandske statsborgere mulighed for at arbejde for enhver berettiget arbejdsgiver i Canada uden behov for et jobtilbud eller en LMIA. Almindelige modtagere inkluderer:

• Ægtefæller eller samlevende partnere til faglærte arbejdere eller internationale studerende.
• Internationale kandidater med en arbejdstilladelse efter endt uddannelse.
• Deltagere i visse internationale mobilitetsprogrammer. Åbne arbejdstilladelser giver fleksibilitet, men kan have betingelser, der begrænser arbejdet i visse sektorer, såsom eskortetjenester.

Hvordan kan Y-Axis hjælpe dig?

Y-Axis er en førende immigrations- og visumkonsulent, der specialiserer sig i at hjælpe enkeltpersoner med deres canadiske arbejdsvisumansøgninger. Med ekspertvejledning og personlig support hjælper Y-Axis med at forenkle den komplekse proces med at få en canadisk arbejdstilladelse og sikrer en problemfri og vellykket ansøgningsoplevelse.

Vores tjenester omfatter:

• Ekspertvurdering af din berettigelse til forskellige canadiske arbejdstilladelsesprogrammer.
• Hjælp til at sikre et gyldigt jobtilbud og udarbejde den nødvendige ansættelseskontrakt
• Vejledning gennem arbejdsmarkedskonsekvensanalysen (LMIA) efter behov.
• Hjælp med udarbejdelse af dokumenter, herunder politiattest og resultater af lægeundersøgelser.
• Trin-for-trin hjælp til online indsendelse af ansøgning og administration af din onlinekonto til sporing af fremskridt.

Med Y-Axis får du adgang til erfarne fagfolk, der er dedikeret til at hjælpe dig med at arbejde lovligt og effektivt i Canada.