Tilgængelige job i Canada viser en stigning i 1. kvartal af 2021

Det første kvartal af 2021 havde COVID-19 anden bølge aftagende i mange dele af Canada. Folkesundhedsrestriktioner blev lempet i mange provinser i februar 2021. Disse omfattede Alberta, Quebec, Ontario og Manitoba.

Så kom den tredje bølge af COVID-19 i Canada. Tilfælde af infektioner og hospitalsindlæggelser blev set før kvartalets udløb. Folkesundhedsforanstaltningerne blev strammet, hvis virkning blev set på de tilknyttede arbejdsmarkeder blev set i begyndelsen af ​​april 2021 i de fleste jurisdiktioner.

Gennem alt dette kom situationen omkring job i Canada på en interessant måde.

Stigningen i ledige stillinger og ledighedsprocenten

I 1. kvartal 2021 var der 553,500 ledige stillinger. Dette var et tal, der er opskaleret med 40,700 fra, hvad det var i 1. kvartal 2020. Det var også op med 47,300 sammenlignet med ledige job i Canada i 1. kvartal 2 år tidligere.

Ledige stillinger steg 0.5 % til 3.6 % i 1. kvartal af 2021. Dette var den højeste sats i betragtning af data, der begyndte at blive tilgængelige i 2015. Stigningen i ledige stillinger og et fald i lønbeskæftigelsen forårsagede det.

Arbejdsløshedstilstanden var dog modsat den positive statistik over ledige stillinger, der steg fra 1. kvartal i 2020 til 1. kvartal i 2021. Arbejdsløsheden steg med 427,000 i samme periode, hvilket var dramatisk. De restriktioner, der blev pålagt for at bekæmpe COVID-19-pandemien, forårsagede det. Andelen af ​​ledige pr. ledig stilling steg til 3.2 årligt fra 2.6.

[embed]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Næsten 1 ud af 5 ledige job i Canada er inden for social bistand og sundhedspleje

I 1. kvartal af 2021 havde bistands- og sundhedssektoren en større årligt progressiv stigning i ledige stillinger end nogen anden sektor. I alt steg de ledige stillinger i sektoren med 27,700 til 98,700. Stigningen i antallet af ledige stillinger sås på tværs af alle delsektorer. Hospitaler, sygeplejerske og plejefaciliteter førte denne tendens.

De 3 job i Canada, der registrerede den største årlige stigning i ledige stillinger i 1. kvartal af 2021, var knyttet til socialhjælps- og sundhedssektoren:

• sygeplejersker og psykiatriske sygeplejersker (registrerede) steg med 7,200
• Ordførere, patientservicemedarbejdere og sygeplejersker steg med 5,400
• autoriserede praktiske sygeplejersker steg med 4,000

Af de samlede ledige stillinger for registrerede sygeplejersker og registrerede psykiatriske sygeplejersker var 49.4 % af stillingerne ledige i 90 dage eller mere.

Efter at lønbeskæftigelsen inden for socialhjælp og sundhedsvæsen var faldet til et lavpunkt i maj 2020, begyndte situationen at blive bedre, så meget at den passerede niveauet før COVID-19.

I marts 2021 var beskæftigelsen i denne sektor over 1.8 % mere end dens niveauer i februar 2020. Men der var stadig personaleudfordringer i 1. kvartal af 2021.

Rekordstigning i ledige stillinger i byggebranchen

Ledige stillinger i byggebranchen steg med 11,500 og nåede op på 46,400 i 1. kvartal af 2021. Dette er det største antal ledige job i Canada, der er genereret i byggesektoren siden 2015.

Tæt på to tredjedele af stigningen blev registreret i undersektoren af ​​specialentreprenører, som steg med 7,500. Denne delsektor omfatter virksomheder, der har deres primære engagement i handelsaktiviteter. Disse omfattede maling, murværk eller el-arbejde.

I mellemtiden steg de ledige stillinger i undersektoren bygningskonstruktion med 3,500.

Stigning efter erhverv

Byggesektoren

• Tømrere – op med 2,300 ledige stillinger
• Byggeriet handler hjælpere og arbejdere - op med 2,000 ledige stillinger

Disse erhverv kom opført blandt de 10 job med den største årlige stigning i ledige stillinger.

Når der drages en sammenligning med Q1 af 2020, er det Quebec, der kom op som den største bidragyder til stigningen i ledige stillinger i byggesektoren. Fra 1. kvartal 2020 til 1. kvartal 2021 steg antallet af udstedte byggetilladelser fra Canada med 37.3 %. Stigningen var 63.7% i Quebec.

Rekordstigning i ledige stillinger inden for professionelle, tekniske og videnskabelige tjenester

Sådan så stigningen i antallet af ledige stillinger i nogle andre sektorer ud i 1. kvartal af 2021:

• Professionelle, tekniske og videnskabelige tjenester - ledige stillinger op til rekordhøje 47,800. Dette var mere med 5,200 sammenlignet med 1. kvartal 2020.
• Fagfolk inden for computer- og informationssystemer - ledige stillinger op med 2,100.

Dyk i ledig stilling - Overnatning og madservice

Antallet af ledige job i Canada faldt med 11,500 årligt i 1. kvartal af 2021 i sektoren for indkvartering og madservice.

Bemærkelsesværdige fald i undersektorer:

• Madservice og drikkesteder – ledige stillinger faldt med 7,800
• Overnatningsydelser – ledige pladser ned med 3,700

Håbet

Der er en chance for, at ledige stillinger i denne sektor vil stige fra Q1 til Q2 af 2021. Det vil være i overensstemmelse med sæsonbestemte mønstre, der normalt findes i Canada.

De offentlige sundhedsrestriktioner påvirker restauranter og barer. Lempelsen af ​​restriktionerne kan afspejle sig i en stigning i efterspørgsel efter arbejdskraft, som endnu ikke er opfyldt.

Største boom i ledige stillinger i Quebec

Quebec havde den største årlige stigning i ledige stillinger i 1. kvartal af 2021; op med 18,500. Dette blev drevet af følgende:

• Socialhjælp og sundhedsvæsen – ledige stillinger op med 5,900
• Produktion – ledige stillinger op med 5,100
• Byggeri – ledige stillinger op med 3,700)

Af alle regioner i Quebec registrerede Côte-Nord/Nord-du-Québec den højeste andel af ledige stillinger med 6.1 %. Dette blev efterfulgt af:

• Capitale-Nationale - 4.8% ledige stillinger
• Laurentides - 4.7 % ledige stillinger
• Outaouais - 4.6% ledige stillinger

Fremtiden

I løbet af sommeren kommer Canada ud af den tredje bølge af COVID-19. Job Vacancy & Wage Survey gav månedlige data, der vil give indsigt i arbejdsgivernes udfordringer, når de søger at genoptage deres drift i fuld skala.

Samtidig kan Labour Force Survey-dataene give indsigt i Canadas skiftende tendenser i beskæftigelse efter industri og erhverv blandt andre faktorer. Det er vigtigt at opretholde balancen mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft. Andre aspekter, herunder løn og beskæftigelseskvalitet, vil også være vigtige i fremtiden.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Canada, så tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Australsk migrationspolitik for at holde variabler i migrationsprogram 2021-22 uændrede