Et kort kig på det mest ønskede H-1B visum

Enhver med en drøm om at bygge en karriere i USA må være stødt på navnet "H-1B visa". At forstå dette visum og dets betydning er afgørende for dem, der er på vej mod den amerikanske drøm!

H-1B visum er et fremtrædende visum blandt amerikanske arbejdsvisumtyper. Det er blevet den mest anvendte metode, hvormed arbejdsgivere i USA ansætter højtuddannede oversøiske arbejdere. Amazon og Microsoft havde registreret de mest indledende H-1B-godkendelser for regnskabsåret 2018. Dette fremgår tydeligt af de tilgængelige data fra US Citizenship and Immigration Services.

H-1B betragtes som et immigrationsprogram, der bringer udenlandske fagfolk videre til amerikansk jord. De bidrager meget til nationen med deres dygtighed og økonomi med deres indsats. Alligevel er visummet ikke fri for modstand fra de indfødte i USA.

H-1B visumprogrammet blev oprettet i 1990. Det gjorde det muligt for amerikanske virksomheder at sponsorere ikke-immigrant visa til midlertidigt at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Disse udenlandske kandidater skulle have mindst en bachelorgrad inden for visse specialområder. Disse omfattede teknik, videnskab og computerprogrammering.

Den amerikanske regering har sat et loft over H-1B visa. Loftet kommer til 85,000 visa om året. De seneste års data viser, at loftgrænsen nås inden for få dage efter starten af ​​ansøgningsperioden.

Det er vigtigt for virksomheder i USA at tage skridt til at sikre, at amerikanske arbejdere ikke påvirkes af at give beskæftigelse til udenlandske arbejdere. Denne forsikring bør gives, før du indsender et andragende til USCIS. De eksisterende medarbejdere skal også underrettes om, at rekruttering af H-1B'er ikke vil påvirke dem negativt på nogen måde.

USCIS havde modtaget tæt på 420,000 andragender om øjeblikkelig og langsigtet H-1B-ansættelse. 74 % af disse andragender kom fra indianere og 11 % kom fra kineserne.

Arbejdsgiveren betaler for gebyrer og andre udgifter i forbindelse med hver H-1B-ansøgning. I tilfælde af mange andragender afgør en tilfældig lodtrækning, hvem der får visum. Ansættelsesperioden for kandidaten under H-1B er 3 år. H-1B visumets varighed kan forlænges til yderligere 3 år. Visumindehaveren kan bruge de 6 år på at arbejde med en eller flere virksomheder.

I 2019 blev det besluttet, at rækkefølgen, hvori lotteriet afvikles, skiftes. Det blev besluttet således at forbedre immigrationssystemet.

I den seneste udvikling kan indiske it-ingeniører, der arbejder i USA med næsten udløbende H-1B-visa, forlænge deres ophold i op til 8 måneder. De skal kun ansøge om visumforlængelse. Dette skridt er taget af den amerikanske regering på grund af rejserestriktioner forårsaget af COVID-19-udbruddet. De ikke-indvandrere kunne enten søge om

• En ændring af status (COS) tilladelse eller
• En forlængelse af opholdet (EOS)

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

En øjenåbner for de job, der er påvirket i USA af COVID-19