Storbritannien for at begrænse migranter til den højtuddannede klasse

Visionen for Storbritannien efter Brexit har været at arbejde hen imod en guldalder. Den britiske premierminister, hr. Boris Johnson, har med sit nye kabinet udarbejdet planer om at opnå dette. Disse planer omfatter immigrationsreformer. Der vil være tiltag, der vil afslutte Storbritanniens afhængighed af billig og lavt kvalificeret arbejdskraft.

Den nye immigrationspolitik vil gøre Storbritannien til det bedste land at arbejde i udlandet for faglærte arbejdere. Storbritannien vil vedtage et pointbaseret system for immigration. Det vil føre til prioritering af faglærte, der får højere løn. Betalingerne vil stå i forhold til deres roller og færdigheder.

Fokus er nu på at reducere det samlede antal indvandrere. Det vil blive sikret, at lavtuddannede arbejdere ikke kommer ind i landet. Det pointbaserede system vil give flere point til dygtige migranter. Disse migranter vil have jobtilbud fra sponsorer i Storbritannien. De vil blive tilbudt en løn på ikke mindre end £25,600. De skal også have gode engelskkundskaber.

Der er også planlagt indførelse af særlige sektorvisa. Dette vil bidrage til at tackle mangel på arbejdskraft. Der vil også være sæsonbestemte visa til rådighed for visse job.

Faglærte arbejdere fra lande uden for EU forventes at finde bedre chancer i Storbritannien nu. Disse vil især være inden for videnskabelig forskning og tekniske fag. I den videre udvikling vil Storbritannien give ekstra point til unge migranter. Regeringen planlægger at ryste byrden af ​​lavtuddannede migranter af sig. Det kunne strømline udviklingen. Dette vil blive opnået med bidrag fra unge. De unge kvalificerede migranter vil varetage højtuddannede job.

Den nye pointbaserede immigration vil reducere tidligere komplikationer i vurderingen af ​​migranter. Den tidligere vurdering af ansøgere var baseret på alder, kvalifikationer og erfaring. Nu er systemet blevet forenklet ved at sætte en løngrænse som filter.

Migration Advisory Committee (MAC) har anbefalet EOI-systemet for UK immigration. Dette vil være som det, der er implementeret i New Zealand og Australien. EOI vil fjerne ustabiliteten i antallet af point, der kræves i hver optagelsesrunde.

Med EOI vil immigranterne først søge med deres vilje til at arbejde i Storbritannien. Disse applikationer vil gå ind i en profilpulje. Fra puljen vil kvalificerede kandidater blive valgt til invitationer. Fordelen kommer af, at profilerne bliver i poolen et stykke tid. Disse vil være let tilgængelige og brugt, før der søges nye applikationer. Dette vil hjælpe med at håndtere ressourcebehov mere effektivt.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Storbritannien, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Bloombergs immigrationsreformer skal være en overhaling i kraft