Tysklands nye immigrationsregler gør sig bedst for arbejdstagere uden for EU

Tyskland tager skridt til at løse problemet med ledige stillinger i sin arbejdsstyrke. Arbejdsstyrken har brug for kvalificeret arbejdskraft. Til dette inviterer landet folk fra ikke-EU-lande. Det er folk, der gerne vil arbejde i udlandet. Visumreglerne er blevet gjort mere attraktive for dem af Tyskland.

Ikke-EU-statsborgere, der ønsker at arbejde i Tyskland, kan nu drage fordel af den nye tyske faglærte immigrationslov. Den trådte i kraft den 2. marts 2020. Den nye forordning giver ikke-EU-statsborgere mulighed for at få de job i Tyskland, som kunne besættes af tyskere eller EU-borgere. Det tillader udlændinge at komme til Tyskland i en periode på højst 6 måneder for at søge arbejde. De nye regler giver lettere adgang til det tyske arbejdsmarked for kvalificerede arbejdstagere, der kommer fra lande uden for EU.

Et andet formål med de nye immigrationsregler er at tilføje folk til arbejdsstyrken i Tyskland. Hertil skal de mange stillinger, der er ledige på grund af manglende kompetencer og arbejdstagere, besættes. Der er mange vigtige ændringer i reglerne for kvalificerede ikke-EU-borgere.

Definition af kvalificerede fagfolk

Den nye lov har udvidet listen, der siger, hvem der betragtes som kvalificerede fagfolk, der kommer til Tyskland for at arbejde. Ikke-EU-statsborgere med erhvervsuddannelseskvalifikationer betragtes også som kvalificerede fagfolk. Kvalifikationen skal opnås efter et uddannelsesforløb, der varede mindst 2 år. Ligesom dem med en videregående uddannelse, er disse mennesker også berettiget til at søge arbejde i Tyskland.

For at arbejdstageren kan få lov til at arbejde i Tyskland, skal han/hun desuden opfylde følgende betingelser.

• Arbejderen skal have en udenlandsk kvalifikation, der er officielt anerkendt af den relevante myndighed i Tyskland
• Arbejdstageren skal have en jobkontrakt/tilbud fra en arbejdsgiver i Tyskland inden for deres arbejdsområde

Indtil nu havde ikke-EU-arbejdere ikke lov til at få et job, som en tysk eller EU-borger kunne besætte. Arbejdsformidlingen er holdt op med at praktisere en sådan prioritering i denne henseende.

De nye regler udvider også beskæftigelsesområdet for udenlandske arbejdstagere. Dette giver en udenlandsk arbejdstager mulighed for at arbejde i et job relateret til deres erhverv. Det behøver ikke at tilhøre deres studieretning. De kan også arbejde i job, hvor en videregående uddannelse ikke er obligatorisk. De kan lige så godt arbejde i andre erhverv relateret til deres kvalifikationer, undtagen hjælpe- og halvfaglærte erhverv. Hertil kræves normalt en ikke-akademisk, erhvervsmæssig kvalifikation.

Kvalificerede fagfolk med erhvervsmæssige kvalifikationer er dem med ikke-akademisk uddannelse. Nu er deres ansættelse ikke begrænset til job, der står over for mangel på kvalificerede EU-borgere.

Nye seks måneders visa til jobsøgning i Tyskland

Det er nu gjort muligt for ikke-EU-statsborgere at flytte til Tyskland i højst 6 måneder for at søge job. De skal kun have deres kvalifikationer anerkendt af det relevante organ i Tyskland.

Udenlandske arbejdstagere kan ansøge om Tyskland Jobsøgende Visa, hvis

• De har nok midler til at forsørge sig selv under deres ophold
• De har tyskkundskaber på mindst B1-niveau i den fælles europæiske referenceramme for sprog

6-måneders visum giver dets indehaver mulighed for at arbejde i maksimalt 10 timer på en uge. Dette vil gøre det muligt for potentielle arbejdstagere og deres potentielle arbejdsgivere at beslutte, om de er egnede til hinanden.

Træning og udvikling af færdigheder i Tyskland

De, der ikke har haft held med at skaffe et visum i Tyskland tidligere, kan have haft spørgsmålet om utilstrækkelige kvalifikationer. De kan nu ankomme til Tyskland med et visum til træning og færdighedsudvikling. De skal dog opfylde betingelsen om at have de nødvendige tyske sprogkundskaber. Sprogkundskaberne skal være på A2-niveau i henhold til den fælles europæiske referenceramme for sprog.

Denne form for visum kan give dig en opholdstilladelse. Det ville være gyldigt i 18 måneder og kan forlænges med yderligere 4 måneder. Visumindehaveren kan også søge om opholdstilladelse til uddannelse, studie eller arbejde ved udløbet af visumets gyldighed.

At nå Tyskland som praktikant

De nye regler giver ikke-EU-studerende mulighed for at søge en uddannelsesplads i Tyskland, hvis de

• Er yngre end 25
• Har et B2 niveau af tysk sprogkundskab
• Kan forsørge sig selv økonomisk

For denne mulighed skal de

• Fremstil et afgangsbevis fra en tysk skole i udlandet, eller
• Fremstil et afgangsbevis, der giver ham/hende ret til at modtage en videregående uddannelse

En udlænding kan også deltage i et tysk sprogkursus med opholdstilladelse til en erhvervsuddannelse. Kurset kan være generelt eller relateret til erhvervet.

Ændring af opholdsstatus blev lettere for studerende

Studerende i Tyskland kan nu ændre deres opholdsstatus lettere end før. De kan starte på en erhvervsuddannelse. Så kan de få opholdstilladelse til at deltage i sådan et kursus. De kan ellers få et job som kvalificeret fagmand. Dette kan de gøre, mens de studerer eller er i gang med en erhvervsuddannelse (underlagt betingelser).

Udlændinge, der har gennemført en erhvervsuddannelse i Tyskland, kan søge om permanent bosættelsestilladelse. Det kan de gøre over en periode på 2 år i Tyskland. Dette er den samme periode, som gælder for kandidater.

Ændringer for virksomheder, der ansætter ikke-EU-arbejdere

I henhold til den nye immigrationslov kan virksomheder, der ansætter arbejdstagere uden for EU, følge lettere procedurer og regler. Faciliteringerne omfatter fremskyndede procedurer for kvalificerede fagfolk. Dette gøres gennem det relevante udlændinges registreringskontor i Tyskland. Fremgangsmåden fungerer således:

• For det første indgår udlejningsselskabet og udlændingens registreringskontor til enighed. Den skal indeholde procedurer, frister, parter og fuldmagter. Det skal også angive forpligtelserne for arbejdsgiveren, den kvalificerede fagperson og de relevante myndigheder.
• For det andet får udlændingens registreringskontor godkendelse fra Federal Employment Agency. Dette sker inden for få tidsfrister.
• Kontoret udsteder herefter en forhåndsgodkendelse til arbejdsgiveren, hvis alle betingelser er opfyldt. Arbejdsgiveren giver derefter godkendelsen til den kvalificerede fagmand.

Den kvalificerede person vil derefter følge procedurerne for at få et beskæftigelsesvisum til Tyskland fra hans/hendes bopælsland.

E-Sports visum

Nu, under de nye regler, kan selv atleter og trænere af e-sport ansøge om visum. Visummet vil give dem mulighed for at komme til Tyskland og få opholdstilladelse for at arbejde i landet. Til dette er det ikke nødvendigt med godkendelse fra det tyske arbejdsformidlingskontor. Ansøgere skal opfylde flere betingelser som:

• De skal være over 16 år
• De skal have en løn, der udgør mindst 50 % af den lovpligtige pensionsforsikrings indkomstgrænse.

Atletens atletiske kvalifikationer eller trænerens faglige kompetence kan bekræftes af det tyske idrætsforbund og det ansvarlige centralforbund for sporten. Dette vil ske gennem gensidig aftale mellem organerne.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Tyskland, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Mendicino planlægger en lys fremtid for Canadas immigration