Global Talent Stream og Provincial Nominee Programs vej til Tech-job i Canada

Behovet for højtuddannede medarbejdere stiger i canadiske tech-virksomheder på grund af stigningen i indenlandsk venturekapital, der forsyner ekspansionen i Great White North-sektoren med energi, hvilket får den til at vokse hurtigere sammenlignet med USA. Ifølge den seneste rapport om Canadas arbejdsstyrke er antallet af tech-virksomheder steget med 1.6 procent i det seneste år. *Tjek din berettigelse til Canada med Y-Axis Canada Immigration Points Calculator øjeblikkeligt og gratis. Teknologivirksomhedernes boom er et stød på, da venturekapitalister øger ekspansionen. Canadas venturekapitalinvesteringer steg med 215 procent til 14.2 milliarder dollars i det seneste år, og i løbet af det er der investeret mere end 9 milliarder dollars i informations-, kommunikations- og teknologisektoren. Derudover er indtrædenen af ​​berømte aktører fra USA i Greater Toronto-området sammen med Uber, Amazon, Wayfair, Google og Reddit et ideelt tidspunkt for it-specialister, softwareingeniører, webudviklere og andre med disse særlige teknologiske færdigheder til at holde øje med karrierevækst og avancement i Canada. Walmart Canada har for nylig annonceret åbningen af ​​et af de to globale tech-hubs, der skal placeres i Toronto, da de er klar til at ansætte 5,000 medarbejdere inden for tech-kategorien i år, mens Instagram, Whatsapp og Facebook fremmer Meta-planerne, der deles for et canadisk ingeniørhub, der skaber omkring 2,500 job. Deltagelse i International Mobility Program (IMP) og Temporary Foreign Worker Program (TFWP) er to bedste måder for canadiske arbejdsgivere at forhindre sig selv i at finde internationale talenter af høj kvalitet. Forudsat at det handler om, hvorvidt den specifikke beskæftigelse er en af ​​de forskellige, der er undtaget fra en Labour Market Impact Assessment (LMIA). Et dokument udstedt af Employment and Social Development Canada (ESDC), der viser, at der både er et behov for, at en udenlandsk arbejdstager besætter en ledig stilling, og at ingen arbejdstager fra Canada eller fastboende er klar til at gøre det. Beskæftigelsesmuligheder, der ikke behøver at kræve LMIA, er dem, der:

• Er involveret i aftalen om international handel;
• Er medlem af aftalen mellem den territoriale/provinsregering eller den føderale regering, eller;
• Ansættelser, der skal overvejes i de canadiske interesser.

Provinsielle nomineringsprogrammer og Global Talent Stream Udstedelse af arbejdstilladelser og proceduren for visumansøgninger ledes af Global Talent Stream (GTS), en del af TFWP, der er klar til at varetages inden for blot to uger. Denne særlige standardservice er blevet påvirket af den enorme pukkel af ansøgninger forud for Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Men arbejdsgiverne har lov til at invitere flere udenlandske statsborgere til at besætte de stillinger, der er tilgængelige via Express Entry-systemet, som gør immigrationsansøgninger online. Ansøgere, der opfylder kriterierne for berettigelse, skal indsende en onlineprofil, der er kendt som en interessetilkendegivelse (EOI), i kategorien føderale immigrationsprogrammer eller et involveret provinsielt nomineringsprogram (PNP) , til Express Entry Pool . Prioritetsstrømmen for menneskelig kapital under Ontarios provinsielle nomineringsprogram trækker på kandidater fra Express Entry-puljen til at besætte de job, der kræver udviklede færdigheder, sammen med dem, der er nødvendige i tech-sektoren. Ser du frem til at migrere til Canada ? Få vejledning fra Y-Axis, den førende oversøiske konsulent i Australien . Hvis du fandt denne artikel engagerende, så fortsæt med at læse... Canadas nye budget og dets indvirkning på immigration