Sendt den November 03 2021
Overvejer du oversøisk beskæftigelse i Canada? Derefter skal du være opmærksom på, at canadiske arbejdsgivere, der kræver faglærte/halvfaglærte udenlandske arbejdere, kunne være nødt til udtrykkeligt at angive, at de har brug for udlændinge, fordi tilstrækkeligt kvalificerede arbejdere ikke er tilgængelige i den indfødte befolkning. Hvis du skal arbejde i Canada og migrere på en arbejdstilladelse, skal det jobtilbud, din canadiske arbejdsgiver giver, sikkerhedskopieres med en LMIA.
Hvad er en LMIA (Labor Market Impact Assessment)
Det er Canadas politik, at hvis canadiske arbejdsgivere er villige til at rekruttere dygtige udlændinge, bør det ikke ske på bekostning af det indfødte talent, der er tilgængeligt i Canada. Så LMIA er et tjek på arbejdsgivere, der foretrækker at rekruttere udenlandsk arbejdskraft til at arbejde i Canada.
Når en udenlandsk arbejdsgiver ansøger om en arbejdstilladelse til en udvalgt udenlandsk arbejdstager, skal denne arbejdsgiver ansøge om en LMIA for at få et LMIA-certifikat. Certifikatet, der er udstedt af ESDC (Employment and Social Development Canada) vil bevise, at arbejdsgiveren ikke er i stand til at rekruttere en egnet kandidat til et bestemt job/rolle fra den indfødte befolkning.
Hvis ansøgningen godkendes, får arbejdsgiveren et LMIA-certifikat og får lov til at ansætte en oversøisk arbejdstager til at arbejde i Canada.
[embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed]LMIA-processen
Processen med at opnå LMIA sker i 2 trin. Den første er at ansøge om en LMIA til ESDC. Ansøgningen om LMIA indgives for at få et LMIA-certifikat, der fastslår, at det at give en udenlandsk arbejdstager jobbet/rollen vil have en positiv eller neutral indvirkning på Canadas arbejdsmarked.
Formaliteter, som den canadiske arbejdsgiver skal opfylde for LMIA
Det andet skridt, der tages efter at have opnået en positiv LMIA, er at ansøge om en arbejdstilladelse i den ansatte udenlandske arbejdstagers navn. Ansøgningen herom indsendes til IRCC.
Typer af udstedte arbejdstilladelser
Faglærte arbejdstilladelser
Disse midlertidige arbejdstilladelser opnås under færdighedsniveauerne 0, A eller B. Disse arbejdstilladelser gives til arbejdere med 1-3 års erfaring baseret på erhvervet. I nogle tilfælde vil relevante uddannelseskvalifikationer også blive taget i betragtning for at opfylde jobkravene.
Introduktionen af det nye TEER-system i stedet for NOC fra anden halvdel af 2022 vil afspejle som respektive ændringer i de faglærte arbejdstilladelser med LMIA involveret. |
Ansøgere til disse arbejdstilladelser skal også bevise deres færdighedsniveauer i det engelske/franske sprog for at opfylde jobkravene for at arbejde i Canada.
Halvfaglærte arbejdstilladelser
Disse er arbejdstilladelser opnået under NOC-færdighedsniveauerne C og D. Kandidaterne forventes at have et maksimum af gymnasieuddannelse eller træning, der er specifik for jobrollen i Canada.
For faste jobtilbud udstedes LMIA for en periode på 2 år. Den kan forlænges én gang med yderligere 2 år.
For et midlertidigt job vil LMIA blive udstedt for en periode på højst 2 år. Denne LMIA kan ikke forlænges.
Kend din berettigelse til Canada immigration. Brug Canada pointberegner. |
Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Canada, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumvirksomhed.
Hvis du fandt denne blog engageret, kan du måske også lide:
Bemærk:
NOC – National Occupational Classification
tags:
Arbejde i Canada
Del