De EU-medlemsstater, der har implementeret Blue Card-direktivet, har revideret og offentliggjort de nye minimumslønninger, som EU-arbejdsgivere skal betale til tredjelandsborgere, de ansætter. Minimumslønningerne er blevet forhøjet endnu en gang. De nye minimumslønninger blev gjort gældende fra 1. januar 2021. Minimumslønkravene for førstegangsansøgninger og fornyelser er som følger:
Arbejder med mangel: mindste årsløn hævet fra €43,056 til €44,304
Beskæftigelser uden mangel: mindste årsløn hævet fra €55,200 til €56,800
Den nye minimumsløn gælder ikke for dem, der har fået deres EU Blue Card eller fornyet det før 1. januar 2021. Det betyder, at ansøgningerne om Blue Card eller dets fornyelse skal være indgivet efter 1. januar 2021 for at få den nye løn anvendt. Det gælder også for de ansøgninger, der er indgivet inden udgangen af 2020, men som stadig er under behandling med en kontrakt, der begynder at ansætte den 1. januar 2021 eller senere. https://youtu.be/v1uqJxPTmmg Stigningen i minimumsmånedsløn i Holland er fra kl. €5,403 til €5,567. Enhver fra et tredjeland, der ønsker at opnå det blå kort, skal først bevise, at de har højere faglige kvalifikationer. Dette vil omfatte en anerkendt universitetsgrad og en ansættelseskontrakt eller et jobtilbud med en løn, der ligger over gennemsnitslønnen i den EU-medlemsstat, han/hun indgiver ansøgningen i. For højtuddannede tredjelandsstatsborgere, der er villige til at arbejde i udlandet vil dette være et skridt, der vil tiltrække dem til EU. Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Europa, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma. Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...
Australiens nye træk, intl. studerende får mere arbejdstid i HYPERLINK "https://www.y-axis.com.au/blog/australias-new-move-intl-students-get-work-time-agri/"agri