Nye regler i USA til at regulere H-1B visum, hjælper borgere

En stor bekræftelse kom få timer efter, at Trump-administrationen annoncerede nye restriktioner for udstedelsen af ​​et ikke-immigrant H-1B-visum. Det blev gjort klart, at den amerikanske regering vil forbedre landets arbejdsvisumprogrammer. De højst kvalificerede arbejdere vil blive prioriteret. Dette vil sikre, at amerikanske job og lønninger er beskyttet, og landets økonomi er sikret efter at være blevet hårdt ramt af COVID-19.

Men de nye skridt, som Trump-administrationen har taget, vil påvirke tusindvis af faglærte arbejdere og fagfolk, der er villige til at arbejde i USA. På det seneste har forslaget om at hæve lønniveauet for udenlandske ansatte på nybegynderniveau i sig selv præsenteret potentialet til at afkorte en stor del af USA's ansøgninger om arbejdstilladelse.

Den foreløbige endelige regel blev annonceret den 6. oktober 2020 af Department of Homeland Security. Det indsnævrede definitionen af ​​"specialbesættelse", som kongressen havde til hensigt. Den overbordsdefinition, der eksisterede før, havde givet virksomhederne bedre indflydelse på rekrutteringssystemet for udenlandsk arbejdskraft.

Trump har altid været af den opfattelse, at H-1B-visumprogrammet er blevet misbrugt af arbejdsgivere i landet ved at gøre det til en vej for billig arbejdskraft fra udlandet. De amerikanske arbejdere har således været dårligere stillet, som Trump konstaterer.

Det Hvide Hus udtalte, at de ekstremt vigtige reformer vil forbedre H-1B-programmets kvalitet. Der vil ikke være nogen ændring i det årlige loft for H-1B-visa, der er besluttet ved lov. Arbejdsgiverne vil ikke længere kunne erstatte amerikansk arbejdskraft med billigere udenlandsk arbejdskraft.

De største fordele ved H-1B i USA er teknologivirksomhederne, som rekrutterer tusindvis af kvalificerede arbejdere i sektoren fra lande, herunder Indien og Kina. De nye regler vedrørende amerikanske arbejdsvisum vil udgøre en stor udfordring for internationale it-professionelle.

Skridt er også på vej til at luge "skygge" arbejdsgivere ud, der bruger H-1B-programmet til at fortrænge indfødte arbejdere i USA. Gyldighedsperioden for arbejdsvisa som H-1B vil blive reduceret fra 3 år til 1 år. Behovet for hyppig genansøgning og deraf følgende kontrol for overholdelse af H-1B-programkriterierne vil afholde disse skyggearbejdsgivere fra at arbejde.

Foranstaltninger som arbejdsstyrkeinspektioner vil hjælpe ministeriet med at tilbagekalde H-1B-ansøgningerne fra arbejdsgivere, der undlader at samarbejde med sådanne inspektioner.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til USA, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Spaniens grænselukning for at blive længere, 31. oktober ny deadline