Storbritanniens heads-up-kampagne til sine arbejdsgivere om ansættelse i 2021

En kampagne er blevet skudt i gang af indenrigsministeriet rettet mod Storbritanniens erhvervssektor. Den har til hensigt at gøre dem opmærksomme på ændringerne i den måde, arbejdstagere vil blive ansat fra EU fra begyndelsen af ​​2021. Dette er væsentligt i lyset af det nye pointbaserede system, som landet vil indføre i den britiske immigration.

Sammen med rekrutteringsprocessen for ansøgere, der er villige til at arbejde i Storbritannien, vil ændringer også være gældende for britiske arbejdsgivere. Efter 2020 skal disse arbejdsgivere blive godkendte sponsorer for at ansætte folk uden for landet, herunder EU.

Et mere retfærdigt og fastere pointbaseret system vil sikre, at udenlandske arbejdere bliver tilladt i Storbritannien baseret på deres færdigheder snarere end det sted, de kommer fra. Under det nye system vil Storbritannien være i stand til at beslutte, hvornår og om der skal prioriteres og investeres i de mennesker, der allerede bor i landet. Mens landet finder de dygtigste arbejdere fra andre lande end Storbritannien, vil landet også arbejde endnu mere på at opkvalificere den nuværende arbejdsstyrke.

Kampagnen, der leverer disse budskaber og informerer om immigrations skiftende måder, vil køre på forskellige medieplatforme i løbet af efteråret.

En anden kampagne, som FCDO siger, blev oprettet for at hjælpe britiske borgere med at være opmærksomme på de seneste ændringer i immigrationsreglerne for indrejse i andre europæiske lande fra 2021, kører også siden september 2020.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Storbritannien, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Storbritannien starter 32 nye sprogtestcentre rundt om i verden

Bemærk:

FCDO - Foreign, Commonwealth & Development Office