USA's syn på immigration giver Canada sit søgelys

For nylig blev der udgivet en rapport om en jobmarkedsanalyse af Nordamerika udført af CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). Rapporten viste tydeligt, at Canada vandt over USA på migrationen af ​​højtuddannede arbejdere. Tilsyneladende hjælper den gåde, der er skabt af USA's forvirrende immigrationspolitik, Canada. Uddannet arbejdsstyrke flytter til Canada fra USA.

CBRE fandt ud af, at Toronto fik 80,100 tech-jobs mellem 2013 og 2018. Det betyder, at en netto hjernegevinst på 57,634 gav Canada en fordel. Scenariet placerede Toronto foran Silicon Valley og Seattle.

Gevinsten fra kvalifikationstilstrømningen var også tydelig for Vancouver. Det blev nummer fem med en netto hjernegevinst på 11,160.

CBRE identificerede mange faktorer for dette fænomen, såsom uddannelsessystemets robusthed. Organisationen fandt også en anden væsentlig årsag til situationen. Den bemærkede, at den seneste amerikanske immigrationspolitik førte til en flytning af strømmen af ​​teknologiarbejdere til Canada.

USAs immigrationspolitik tegner et dårligt billede af immigranter. Antagelsen om, at immigranterne er forpligtelser, påvirker politikkerne. De nye immigrationsregler lader embedsmænd nægte grønne kort eller andre visa til immigranter. Afvisningerne er lavet med den begrundelse, at immigranter kunne bruge sikkerhedsnetprogrammer som madkuponer og Medicaid.

I modstrid med restriktive visumpolitikker i USA, bød Canada flere faglærte arbejdere velkommen med sine visumpolitikker. Fokus på at udvikle et befordrende økosystem for kvalifikationsmigrering har givet godt pote for Canada.

Stigningen i strømmen af ​​teknisk talent er dog ikke ny for Canadas provinser. De usikre arbejdsforhold i USA har gjort dygtige internationale fagfolk bekymrede. Forsinkelsen i visumbehandlingen og inkonsekvente afgørelser har kun forværret situationen i USA. Disse har fået dem til at sætte deres lid til Canada.

Envoy Global, en global arbejdsstyrkeadministrationsvirksomhed, gennemførte en undersøgelse i 2019. De fandt ud af, at 65 % af arbejdsgiverne finder Canadas immigrationspolitik bedre end USAs. 38 % tænkte på at udvide deres aktiviteter til Canada. 21 % afslørede, at de allerede havde et kontor i Canada.

Det er blevet observeret, at den amerikanske regering i stigende grad har nægtet H-1B visa i løbet af de sidste par år. Flytningen havde påvirket mange serviceprofessionelles arbejde. De fungerer som andragere for H-1B visumansøgere.

H-1B-afslagsraten i USA er faldet i 2019. Dette fremgår af det højere antal af H-1B-ansøgninger, som USA for nylig har accepteret. Selv da er forsikringen ikke fuldt ud sat ind. Derfor kan teknologivirksomheder, der driver disse serviceprocesser, stadig være skeptiske.

Politikken for US Citizenship and Immigration Services (USCIS) vil have stor betydning for at vende situationen for USA. De politikker, der skal vedtages i år, og de juridiske kampe, det vil vinde, vil betyde meget. Det vil spille en stor rolle i at opbygge troen hos arbejdere og arbejdsgivere.

En sag i udsigt er rettens kamp om regeringens forsøg på at afslutte H-4 EAD-visummet. Dette visum tillader ægtefæller til H-1B visumindehavere at arbejde i USA. Beslutningen i dette tilfælde kan påvirke fagfolks præference mellem USA og Canada.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

H-1B visumansøgere får en ny mulighed fra USCIS