Vil du arbejde i udlandet? Finland ringer til dig!

Finland er kendt som den lykkeligste nation på planeten. Dens levestandard er på toppen af ​​verdensranglisten. En realitet, landet står over for nu, er en akut mangel på kvalificeret arbejdskraft. De har brug for udenlandske arbejdere, der er klar til at arbejde i udlandet, og mere så arbejde i Finland.

Finland søger også udenlandsk arbejdskraft til at udfylde det hul, der er skabt af en aldrende befolkning og mindre unge på arbejdsmarkedet. Finland kæmper også mod truslen om svag befolkningstilvækst. Uden at få fat i folk, der er klar til at arbejde i udlandet og komme til Finland, kommer landet til at møde dette problem akut.

I Finland er forholdet mellem personer over 65 år 39.2 pr. 100 personer i den arbejdsdygtige alder. Dette forhold er kun næst efter Japan, som er kendt for sin aldrende befolkningskrise. FN forudser, at i 2030 vil "alderdomsforholdet" stige til 47.5.

Den finske regering forstår, at nationen med en befolkning på 5.5 millioner har behov for at fordoble sine niveauer af immigration til 20,000 til 30,000 årligt. Dette vil fastholde de offentlige ydelser, og et truende underskud på pensioner kan dækkes.

Finland scorer nemlig højt i livskvalitet, når andre nationer sammenlignes. Landet rangerer også ret højt på ligestilling og frihed. Landet har også lidt kriminalitet, korruption og forurening.

Landet er dog kendt for at nære en anti-immigrant følelse. Finland har været tilbageholdende med at tilbyde arbejde til udlændinge.

Nu hvor denne holdning skaber et modreaktion og risikerer landets vækst, lærer virksomhederne og regeringen endelig nogle vigtige lektioner.

Finlands 4-årige "Talent Boost"-program har til formål at forbedre landets tiltrækningskraft internationalt, delvist via lokale rekrutteringsordninger.

De målrettede kandidater omfatter:

• sundhedsarbejdere fra Spanien
• metalarbejdere fra Slovakiet
• IT samt maritime eksperter fra Indien, Rusland og Sydøstasien

Talent Boost-programmet er i modsætning til de tidligere bestræbelser, og de har ikke været særlig succesfulde. I 2013 rejste 5 af de 8 sygeplejersker rekrutteret fra Spanien efter nogle måneder. De nævnte Finlands kolde vejr, komplekse sprog og ublu priser som årsagerne.

Finlands immigrationsstatus

Nettoindvandringen af ​​Finland i 2019 havde omkring 15,000 flere mennesker, der ankom til landet. Selvom antallet af mennesker, der forlader landet, er lavere, er de, der forlader, tilfældigvis personer med en videregående uddannelse.

For at klare den enorme mangel på kvalificeret arbejdskraft kommer nogle nystartede virksomheder i Finland med et fælles karrierested, så de kan tiltrække oversøiske talenter, der er klar til at arbejde i udlandet bedre.

Selvom nystartede virksomheder byder nye udenlandske kandidater velkommen, foretrækker de singler. For at tilføje problemerne er der en række udlændinge, der har klaget over, at landet har tilsyneladende udbredt modvilje mod at anerkende kvalifikationer eller erfaring opnået i udlandet. Fordomme mod ansøgere, der ikke er finske, er også et vedvarende problem.

Men mangel på arbejdskraft tvinger finske virksomheder til også at acceptere ikke-finske arbejdere.

Finland besidder sine styrker ved at være funktionel, sikker, forudsigelig og pålidelig. Det vil ikke være en overdrivelse, at Finlands position efter pandemien er bedre, end den var før.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Europa, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

USCIS udsender en vigtig meddelelse om at acceptere H1B-ansøgninger