Hvorfor ansætter canadiske arbejdsgivere flere udenlandske arbejdere?

Oversigt:

Canada er et multikulturelt land, og de fleste canadiere er stolte af dets kulturelle mosaik bygget på grund af immigranterne og deres børn. Den kunstneriske vækst har været hastigt stigende, da canadiske arbejdsgivere søger at ansætte flere udenlandske arbejdere.

Højdepunkter:

• I 2021 havde antallet af jobåbninger i Canada nået en høj rekord på 912,600
• 21.8% af Canadas befolkning består af 55 til 64 år gamle individer
• De canadiske virksomheder leder efter immigranter til at være løsningen ved at besætte ledige stillinger
• Den canadiske regering lavede fem specifikke reformer

*Tjek dine berettigelseskriterier ved hjælp af Y-aksen Canada Immigration Points Lommeregner.

Stigende efterspørgsel efter talent

Ledige stillinger er den primære årsag til, at canadiske virksomheder ansætter flere udenlandske arbejdere. I tredje halvdel af 2021 har Canadas antal jobåbninger nået en høj rekord på 912,600 i sektorer som sundhedspleje, byggeri, detailhandel og fødevareservice, der havde konsekvente ledige stillinger. Efter tredje kvartal bragte Omicron-bølgen et nyt udbrud af restriktioner, der slettede nogle få ledige stillinger.

Canadas stramme arbejdsmarked fortsætter selv i dag. Flere end de ledige job er der flere deltidsansatte end fuldtidsansatte, hvilket efterlader flere fuldtidsjob. Dette har resulteret i, at den ufrivillige deltidsbeskæftigelse er faldet til det mindste niveau.

*For at få flere opdateringer, følg Y-Axis blogside...

En konstant stigning i efterspørgslen efter talent

Ifølge 2021-folketællingsrapporten er en stor del af befolkningen i Canada ved at gå på pension. I øjeblikket består 21.8% af Canadas befolkning af 55 til 64 år gamle individer. Dette er en af ​​mange førstepladser, som Canadas arbejdsmarked har oplevet.

I de sidste 50 år har Canadas lave fertilitet øget arbejdskraftseffekten af ​​at have det meste af arbejdsstyrken tæt på pensionsalderen. Alberta og Saskatchewan er de to provinser med flere mennesker på 15 år og derunder.

Regeringen tager imod hjælp fra immigrationen

Den føderale regering har ændret de seneste reformer af immigrationsprocessen for at introducere udenlandsk talent til Canada. Virksomhederne i Canada leder efter talent uden for deres grænser og gør, at immigranterne er en løsning til at besætte de ledige job.

Den canadiske regering lavede fem specifikke reformer for at overlade programmet for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft:

1. Udryddelse af antallet af lavtlønsstillinger kan arbejdsgivere udfylde gennem TFWP.
2. Arbejdsmarkedskonsekvensvurderingerne udløber efter 18 måneder.
3. Den maksimale ansættelsesvarighed for Højløn og Globale talentstrømme arbejdere er tre år.
4. Arbejdsgiverne i syv specifikke jobsektorer kan ansætte op til 30 % af deres arbejdsstyrke.
5. Afslutning af politikken, der giver afslag på ansøgninger om konsekvensanalyser for lavtlønsfag.

Det er altid et sikkert bud, at de vil fremme virksomhederne ved at finde det udenlandske talent, de har brug for, da det er for tidligt at kende den nøjagtige statistiske effekt af disse reformer.

Planlægger at Migrerer til Canada fra Australien? Få vejledning fra Y-Axis, den førende oversøisk konsulent i Australien.

Hvis du fandt denne artikel spændende, så fortsæt med at læse... Canadas arbejdsløshed falder til ny rekordlav på 5.2 %