Arbejde i udlandet: De fordele, du får, hvis du arbejder i Finland

Hvis du er interesseret i at arbejde i Europa, er det en god idé at vælge Finland som din destination arbejde i udlandet. Hvis du undrer dig over, hvorfor lad os præsentere dig for de fordele, du får, hvis du arbejder i Finland på en Finland arbejdsvisum.

Arbejdstid og betalt fri

Finland har sat arbejdstiden for medarbejderne til 40 timer om ugen. Der kan optjenes ekstra løn for overarbejde, som medarbejdere har ret til.

Medarbejdere har ret til at have 24 til 36 dages betalt ferie årligt. Til dette skal medarbejdere arbejde i mindst et år i Finland hos en arbejdsgiver. Medarbejdere har også lov til 12 helligdage om året.

Minimumsløn

Finlands mindste årlige lønsats i 2021 er $2,600 i international valuta. International valuta er et mål for valuta, der er baseret på værdien af ​​den amerikanske dollar i 2009. Finland er blandt de øverste 32 % af alle lande, der er opført på basis af den årlige minimumsløn.

Skattesatser

Finland følger progressiv beskatning. Det betyder, at skatteprocenten også stiger i forhold til lønnen. Skatter i Finland bruges til at finansiere en bred vifte af offentlige tjenester. Disse tjenester leveres af det finske samfund såvel som andre store bidragydere.

CPR

I Finland støtter socialsikringssystemet enkeltpersoner og familier økonomisk under forskellige livsforhold. Det giver ydelser, der omfatter dagpenge og sundhedsydelser. Familier får flere former for dækning. Disse omfatter ydelser til hjemmepleje og børnebidrag, privat pleje og barsel.

I Finland yder arbejdsgivere også arbejdsmiljøpleje. Medarbejdere har ret til sygedagpenge, hvis de har arbejdet for en organisation i mere end en måned.

Sundhedsydelser

Arbejdsgivere yder sundhedsydelser. De omfatter forebyggende sundhedsydelser. De omfatter også speciallægetjenester, fysioterapi, psykiatriske tjenester og vacciner.

Sundhedsydelser i den offentlige sektor finansieres med kommunale skatter. Udgiftsgodtgørelse er tilgængelig, mens du bruger private sundhedsklinikker. Dette gælder for dem, der er omfattet af det finske sociale sikringssystem eller dem, der har et europæisk sygesikringskort.

Yderligere forsikringer kan fås fra en række forskellige forsikringsselskaber. Forsikring er ikke særlig dyr. Det giver dig også valget mellem at besøge private klinikker til priser, der er overkommelige.

Ulykkesforsikring

En arbejdsgiver skal sørge for en obligatorisk ulykkesforsikring til en udenlandsk medarbejder, der arbejder i udlandet i Finland. Forsikringen dækker alle skader, der sker på arbejdet og på køreturen til arbejde.

Familie orlov

I Finland har arbejdende forældre mange muligheder for at tage fri for at passe små børn. De har bevilget 263 hverdage med barsel og forældreorlov. KELA giver forældre dagpenge. KELA er Finlands socialforsikringsinstitution. Tilskuddet gives efter lønmodtagerens løn, så længe deres familieorlovstillæg er gyldigt.

Midlertidig plejeorlov

Hvis dit barn på under 10 år bliver sygt, har du ret til højst 4 dages midlertidig pasningsorlov.

Studieblade

Finske virksomheder giver deres ansatte studieorlov i op til 2 år. Dette er tilgængeligt, hvis de har været på arbejde i et år i samme virksomhed. For at være berettiget til studieorlov behøver medarbejderen ikke at studere noget, der er knyttet til den organisation, de arbejder i.

Fagforeninger

En høj relevans er forbundet med fagforeninger, når det kommer til Finlands arbejdsliv. Fagforeninger fører tilsyn med og kontrollerer løn- og arbejdsforhold. Fagforeninger yder også juridisk bistand i tilfælde af uløselige tvister mellem medarbejdere og deres chefer. Det anbefales kraftigt at slutte sig til fagforeningen af ​​dine erhverv eller sektor i Irland.

Arbejdskultur

Finland har en fair og afslappet arbejdskultur. Arbejdsgivere tilbyder fleksible arbejdstider samt ferier. I en organisation er der en lav grad af medarbejderhierarki.

Finske virksomheder sætter pris på uafhængighed og respekterer det personlige rum. Finlands arbejdsområder værdsætter også lighed, punktlighed og ærlighed. Arbejdspladskulturen i Finland opmuntrer til selvstyring og autonomi. De tilskynder også til tværkulturelt samarbejde.

For verdensklasse indvandring tjenester og assistance til oversøisk jobsøgning kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma. Klik link. at forbinde med os.

Læs disse seneste artikler, vi anbefaler til dig:

1. Arbejde i udlandet: De fordele, du får, hvis du arbejder i Tyskland
2. Arbejde i udlandet: De fordele, du får, hvis du arbejder i Storbritannien