Et rekordstort antal indvandrere bliver inviteret gennem familiesponsorprogrammer i 2022

Nøgleaspekter af familiesponsorprogrammer

• 41,625 nye fastboende blev inviteret til Canada gennem familiesponsorprogrammerne
• Landet ville se 99,900 nye fastboende under familiesponsorater i år
• Canada vil invitere et rekordstort antal nye fastboende i 2022
• Kandidaterne skal have gyldig midlertidig status som arbejder, studerende eller besøgende

Oversigt:

De seneste data fra Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) fra maj 2022 afslører ankomsten af ​​41,625 nye fastboende til Canada gennem familiesponsorprogrammerne.

Familiesponsoransøgningerne er pludselig steget til 65.1 procent for at nå 81,420 for året og åbner dørene for rekordhøje tal i 2022.

*Tjek din berettigelse til Canada gennem Canada Immigration Points Lommeregner gratis.

Rekordhøje PR'er gennem familiesponsorprogrammer

Canadas familiesponsorprogrammer er på rette vej til at invitere et rekordstort antal nye fastboende i 2022, så længe bevægelsen i de første fem måneder af dette år fortsætter.

De seneste data fra Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) fra maj 2022 afslører ankomsten af ​​41,625 nye fastboende til Canada gennem familiesponsorprogrammerne.

Hvis den samme bevægelse forventes ude i 2022, vil landet se 99,900 nye fastboende under familiesponsorater i år, hvilket stiger til 9.4 procent i forhold til den tidligere rekord på 91,300 nye fastboende 2019.

Læs også…

Canadas opstartsvisum byder et rekordstort antal migranter velkommen i 2022

Canada byder velkommen til 454,410 nytilkomne i det nuværende tempo

Canada arbejder på et nyt fast-track immigrationsprogram for udenlandske arbejdstagere

Familiesponsorater vendte tilbage i 2021

Ottawa lykkedes med at forbedre immigrationen og invitere 406,005 nye permanente beboere i 2021 gennem et engangs-Temporary-to-Permanent Resident (TR-PR)-program udført for at acceptere op til 90,000 ansøgninger fra midlertidige beboere, der søger permanent ophold i Canada.

Familiesponsoransøgningerne er pludselig steget til 65.1 procent for at nå 81,420 for året og åbner dørene for rekordhøje tal i 2022.

Fortsæt med at læse…

Den nye TR til PR permanente vej til at hjælpe Canada immigration

IRCC godkendte ny sprogtest til Canada immigration

En canadisk statsborger eller fastboende over 18 år kan sponsorere deres familiemedlemmer til at blive fastboende gennem familiesponsorprogrammer, og disse familiemedlemmer har lov til at studere, bo og arbejde i Canada med den permanente bopæl.

Sponsoren påtager sig alt økonomisk ansvarligt for deres pårørende, når de ankommer til Canada, og for at være sponsor skal den canadiske statsborger eller fastboende:

• Underskriv en sponsoraftale med den pårørende, der skal sponsoreres for at yde økonomisk støtte, hvis det er nødvendigt. I denne aftale står der også, at den, der får fast bopæl, forsørger sig selv
• yde økonomisk støtte til en ægtefælle, ægtefælle eller samlever i tre år fra den dato, hvor de bliver fastboende, og
• Støtte et forsørget barn økonomisk i 10 år, eller indtil barnet fylder 25 år

De pårørende, der kan blive sponsoreret omfatter:

• Afhængige børn
• Bedsteforældre – (Yderligere betingelser gælder)
• Common law partner – (der gælder begrænsninger)
• Ægtefælle – (der gælder begrænsninger)
• Forældre – (Yderligere betingelser gælder)
• Forældreløse nevøer eller niecer, brødre eller søstre, børnebørn eller børnebørn under 18 år og i et almindeligt forhold
• Ledsagende pårørende til ovenstående (f.eks. ægtefælle, partner og forsørgede børn).
• Ægteskabspartner – (der gælder begrænsninger)
• En anden slægtning uanset alder eller forhold, men kun under specifikke forhold

Læs mere…

Canada Forældre og bedsteforældre Super Visa opholdstiden øget til 5 år

1 million+ ledige stillinger og 4 % stigning i den gennemsnitlige ugentlige indtjening i Canada

Canada genstarter den første All-Program Express Entry Draw og udsteder 1,500 ITA'er

Berettigelse for sponsorerede ægtefæller i Canada

Under familiesponsorskabsprogrammer har ægtefællerne og de almindelige partnere, der kommer ind i Canada, lov til at arbejde under spousal Work Permit Pilot Program, og dette program giver ægtefællerne og partnerne mulighed for at arbejde, mens deres immigrationsansøgninger behandles.

Det er et must for de berettigede kandidater at være i Canada og i færd med at blive sponsoreret til permanent ophold under ægtefælle- eller samarbejdspartnerklassen. Disse kandidater skal også have gyldig midlertidig status som arbejder, studerende eller besøgende.

Canadas immigrationskontrakt

Sponsorerne underskriver en kontrakt med Canadas immigrationsmyndigheder om at kompensere regeringen for eventuelle sociale bistandsbetalinger til den sponsorerede person under sponsorprogrammerne. Disse sponsorer forbliver i gæld til forpligtelsesaftalen i hele kontraktperioden, på trods af de ændrede omstændigheder, såsom separation, ægteskabsbrud, skilsmisse eller økonomiske ændringer i forhold.

Hvis en ægtefælle, ægtefælle eller samboer eller endda en sponsor skal underskrive et tilsagn om at tilbagebetale provins- eller føderale regeringer fra datoen for at blive permanent bosiddende i en periode på tre år.

Når man betragter et barn under 19 år, af den fælles partner, sponsor eller ægtefælle eller ægtefælle, starter ansvaret fra den dag, hvor barnet bliver canadisk fastboende i en periode på 10 år eller indtil barnet bliver alderen 25 år.

For et forsørgerpligtigt barn over 19 år begynder ansvaret den dag, hvor det forsørgede barn bliver fastboende, i en periode på tre år.

*For at få flere opdateringer, følg Y-Axis blogside...

For forældres og bedsteforældres vedkommende forlænges sponsoransvaret i en periode på 20 år fra den dato, hvor familieklassemedlemmet bliver fastboende med en varighed på 10 år.

Ønsker du at migrere i Canada? Få vejledning fra Y-Axis, den førende oversøisk konsulent i Australien

Hvis du fandt denne artikel spændende, så fortsæt med at læse...

Canada oplever fortsat over 1 million ledige stillinger i 2022

Højere standard for canadisk immigration for at imødegå mangel på arbejdskraft

Fem nemme trin til at få et job i Canada